Oferty
Junior Compliance Officer
Nowa
Prawo

Junior Compliance Officer

Wrocław
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B, UZ
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

prawo

Mile widziane

język angielski

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

HUMAN GROUP to innowacyjna organizacja, która w Polsce istnieje od 2016 r. (wcześniej od 2012 r. działająca prężnie na rynku zachodnim) i zrzesza 6 wyspecjalizowanych spółek odpowiadających na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu a także pracy tymczasowej. Nasze dedykowane linie biznesowe realizują dla klientów projekty rekomendacji specjalistów i managerów oraz wspierają technologicznie firmy dostarczając zespoły projektowe z obszaru IT.

Aktualnie również rozwijamy nasz autorski produkt technologiczny, którego beneficjentami są centra dystrybucyjne oraz produkcyjne i inne miejsca, w których efektywność ma kluczowe znaczenie.


Miejsce pracy: Wrocław (model hybrydowy)

Wymiar czasu pracy: pełny lub niepełny etat


Zakres obowiązków:

  • Monitorowanie działalności biznesowej pod kątem zgodności z przepisami.
  • Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu polityk oraz procedur.
  • Przeprowadzanie wewnętrznych audytów i ocen ryzyka.
  • Organizacja szkoleń dla pracowników z zakresu Compliance.
  • Wsparcie działu prawnego i inspektora danych osobowych.


Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe prawnicze (mile widziane w trakcie aplikacji adwokackiej/radcowskiej).
  • Doświadczenie minimum 2 lata na podobnym stanowisku.
  • Kompetencje twarde - znajomość zasad Compliance i przepisów prawnych.
  • Znajomość języka angielskiego mile widziana.
  • Cechy osobowości - samodzielność, asertywność, umiejętność egzekwowania informacji.


Co oferujemy:

  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku.
  • Praca przy ciekawych projektach z obszaru Compliance.
  • Hybrydowy model pracy z elastycznym podejściem do formy współpracy (B2B lub umowa zlecenie).
  • 3-miesięczny okres próbny z perspektywą zatrudnienia na czas określony lub nieokreślony.


Proces rekrutacyjny:

  1. Przegląd aplikacji i sourcing kandydatów.
  2. Analiza CV.
  3. Rozmowa telefoniczna/online z rekruterem.
  4. Spotkanie z Hiring Managerem/Zamawiającym.
  5. Decyzja o zatrudnieniu.
  6. Informacja zwrotna do kandydata.


Zapraszamy do aplikowania! 😊

tutlo_banner_hero

Poćwicz angielski przed rozmową rekrutacyjną

Odbierz 3 bezpłatne lekcje

Rekomendowane oferty

Starsza Prawniczka/ Starszy Prawnik

Nowa
Empik
Warszawa
prawo cywilne
Prawo konsumenckie
prawo
Nowa

Legal Contracts Specialist

Nowa
AmRest
Wrocław
English
contract management
Nowa

Młodszy Prawnik / Młodsza Prawniczka

Nowa
OEX Cursor
Warszawa
prawo
Nowa

In-house Prawnik/czka

Nowa
BaseLinker
Warszawa
e-commerce
Nowa

Radca Prawny (m/k)

Nowa
BUDIMEX S.A.
Warszawa
prawo budowlane
język angielski
negocjacje
Nowa