Presales Manager

HUMAN GROUP to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Odpowiadamy na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu procesów oraz pracy tymczasowej. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, których oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, tworzymy środowisko, w którym decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy osób gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Obowiązki:

• opracowywanie wstępnych strategii sprzedażowych B2B, spójnych ze strategią Działu Sales,

• aktywny udział w procesie sprzedaży usług pracy tymczasowej, outsourcingu oraz rekrutacji,

• realizacja celów sprzedażowych w ramach określonego targetu,

• zarządzanie procesem lead generation w oparciu o cold mailing i cold calling oraz zarządzanie procesem prospectingu,

• organizacja i koordynacja pracy Działu Presales,

• przydzielanie zadań oraz monitorowanie postępów prac zespołu,

• rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez szkolenia i coaching,

• analiza danych oraz raportowanie wyników pracy zespołu,

• wdrażanie nowych narzędzi i technologii usprawniających pracę zespołu,

• raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży postępów i osiągnięć zespołu.

  
  

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży B2B,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

• umiejętność tworzenia baz prospectingowych oraz realizacji strategii prospectingowej,

• doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i technologii sprzedażowych oraz prospectingowych,

• mile widziana znajomość narzędzi: Lusha, LinkedIn Sales Navigator, Woodpecker, Livespace,

• silna orientacja na realizację celów biznesowych,

• znajomość przepisów dotyczących pracy tymczasowej oraz outsourcingu,

• umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami,

• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz łatwość w budowaniu relacji.

Oferujemy:

• realny wpływ na rozwój organizacji - możliwość testowania własnych pomysłów i wykazywania się inicjatywą, 

• dużą decyzyjność w organizacji własnej pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie, 

• wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji,

• pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego, 

• integracyjne wydarzenia firmowe oraz spontaniczne wyjścia – wspieramy budowanie relacji i kreatywności także poza biurem, 

• możliwość angażowania się w akcje społeczne: Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka oraz inne inicjatywy CSR.