Specjalista ds. Marketingu

Kogo szukamy?

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko Specjalista ds. Marketingu, która będzie odpowiedzialna za jeszcze mocniejsze rozkręcenie naszego marketingu, dotarcie do większej liczby osób na rynku z naszym produktem, a tym samym generowanie ciepłych leadów marketingowych dla naszego zespołu sprzedażowego. Brzmi fajnie? 😎

Przygotuj się, że będziesz mieć okazję pracować marketingowo z produktem, który wprowadza nowe standardy zarządzania do wielu firm, a przy tym realnie wpływa na bardziej wydajną pracę zespołową. Poszukujemy osoby, która odnajduje się na wielu płaszczyznach marketingu, chce się rozwijać razem z nami, a przy tym absolutnie nie lubi się nudzić 🔥

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• 📌 Tworzenie, rozwijanie i realizowanie strategii marketingowej produktu.
• 📌 Kreatywne prowadzenie kanałów w social mediach (FB, IG, LI, TT).
• 📌 Zarządzanie kampaniami reklamowymi w Google Ads i Meta Ads.
• 📌 Tworzenie angażujących treści marketingowych (np. artykuły, case studies, wywiady).
• 📌 Zarządzanie stroną internetową (np. bieżąca aktualizacja treści).
• 📌 Współpraca z parterami marketingowymi (portalami, influencerami, itp.).
• 📌 Analiza danych oraz raportowanie efektywności działań marketingowych.
• 📌 Tworzenie materiałów marketingowych na potrzeby kampanii (np. grafiki, rolki, itp.).
• 📌 Planowanie, tworzenie i wysyłanie newslettera do naszych grup odbiorców.

Nasze wymagania

• Posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w marketingu B2B na podobnym stanowisku - bez problemu odnajdziesz się w tej roli, a przy tym dołączysz z głową pełną pomysłów.
• Masz praktyczną znajomość systemów reklamowych Google Ads i Meta Ads - doskonale wiesz, jak stworzyć efektywną kampanię, potrafisz pracować z dużymi budżetami i na bieżąco optymalizować prowadzone działania.
• Posiadasz umiejętność efektywnego wykorzystania Canvy (lub innych tooli!) - znasz to narzędzie, wykorzystujesz na co dzień do tworzenia grafik i innych materiałów.
• Świetnie odnajdujesz się w Google Analytics, a takie narzędzia jak Google Tag Manager czy Google Search Console nie są Ci obce - potrafisz tym samym pracować z analityką danych, tworzyć raporty i wykorzystywać skutecznie dostępne narzędzia.
• Znasz się świetnie na realizacji kampanii „Lead Generation” oraz posiadasz wysoką znajomość metodyk generowania leadów - to w końcu Twoja praca w dużej mierze będzie odpowiadała za nasz dalszy potencjał sprzedażowy.
• Potrafisz świetnie pisać, tworzyć content i przygotowywać materiały marketingowe - nie stanowi dla Ciebie problemu treść na www, artykuł bądź stworzenie krótkiego wywiadu.
• Posiadasz język angielski na poziomie komunikatywnym – działamy globalnie, więc musisz się skutecznie komunikować i tworzyć treść również po angielsku.
• Odnajdujesz się przed kamerą - potrafisz się wypowiedzieć, nagrać krótki film lub rolkę, a przy tym zrobić prosty montaż, by Twoje małe arcydzieło szybko ujrzało światło dzienne.
• Proaktywność, kreatywność i samodzielność– nie będziemy Cię prowadzić za rękę, ale damy Ci przestrzeń do działania! :)

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja od efektów.
• Dowolna forma zatrudnienia - Ty wybierasz, my się dostosujemy.
• 100% zdalny model pracy
• Rozwojowy produkt, którego jesteś integralną częścią - masz realny wpływ na to, w którym kierunku wspólnie podążamy.
• Bilard i dart w biurze - zawsze możesz zwolnić i się zrelaksować.
• Sprzęt służbowy niezbędny do pracy - komputer, dostęp do narzędzi, itp.
• Pakiety rozwojowe służące samokształceniu i podnoszeniu kwalifikacji - chcemy, by Twoje kompetencje rosły razem z naszym produktem. Wspólnie idziemy do przodu.
• A o pozostałych benefitach porozmawiamy na spotkaniach :)

Proces rekrutacyjny:

• Etap 1: otrzymasz mailowo od Norberta specjalny formularz, który zweryfikuje podstawowe wymagania i określi, czy jesteśmy wspólnie w dobrym miejscu.
• Etap 2: umówimy pierwsze spotkanie rekrutacyjne z Norbertem i Michałem, które potrwa około 20 minut. Przede wszystkim będziemy chcieli porozmawiać i się poznać.
• Etap 3: po spotkaniu poprosimy Cię o wykonanie zadania sprawdzającego Twojego umiejętności w praktyce, a także przedstawienie portfolio Twojej dotychczasowej pracy.
• Etap 4: jeśli przebrniesz do tego etapu, spotkamy się ponownie na dłuższej rozmowie rekrutacyjnej, gdzie porozmawiamy w szerszym zakresie o naszej potencjalnej współpracy. Po tym spotkaniu będziemy chcieli podjąć finalną decyzję :)