Pracownik/Pracowniczka Działu Przepływu Towaru (pełny etat), IKEA Retail, Szczecin

Pracownik/Pracowniczka Działu Przepływu Towaru (pełny etat lub 1/2 etatu), IKEA Retail, Szczecin

Chcesz pracować z zespołem, z którym można przenosić góry? Dołącz do nas! W Dziale Logistyki IKEA możemy na siebie liczyć. Do naszego zespołu szukamy osób, które lubią, kiedy dużo się dzieje, są otwarte na innych i chętnie uczą się nowych rzeczy. Tutaj, w sklepie w Szczecinie, jest miejsce dla Ciebie!

TWOJE PRZYSZŁE ZADANIA:  

·       przyjmowanie i rozładowywanie dostaw na terenie sklepu i magazynu – przy pomocy specjalistycznego sprzętu,

·       dbanie o dostępność towaru dla klientów,

·       zaopatrywanie miejsc sprzedaży,

·       kompletacja zamówień,

·       przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy,

·       praca w trybie zmianowym (godziny wczesnoporanne, popołudniowe i nocne) – w dni robocze, soboty oraz niedziele handlowe.

O TOBIE:

·       posiadasz doświadczenie w pracach magazynowych,

·       masz gotowość do pracy fizycznej,

·       dobrze czujesz się w pracy w zespole,

·       potrafisz dobrze organizować swoją pracę,  

• masz gotowość do pracy na pełny etat lub 1/2 etatu,

·       posiadasz doświadczenie w obsłudze wózków wysokiego składowania i aktualne uprawnienia UDT – mile widziane.

W IKEA MAMY DLA CIEBIE: 

·       umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego,

·       restaurację pracowniczą, a w niej m.in. dwudaniowy obiad za 7 złotych,

·       15% zniżkę pracowniczą na zakupy w IKEA,  

·       rozszerzony pakiet opieki medycznej Medicover,  

·       kartę Multisport,  

·       dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy lub w weekend,

·       punkty do wydania w kafeterii np. na kino, zakupy, restauracje, wycieczki,  

·       darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych, 

·       przelew, kartę upominkową IKEA lub kartę przedpłaconą na zakupy świąteczne, z okazji ślubu, jubileuszu pracy, urodzenia/przysposobienia/przyjęcia na wychowanie dziecka Pracownika.

·       26 (zamiast ustawowych 20) dni urlopu na start dla wszystkich, po podpisaniu umowy na czas nieokreślony,

·       dodatkowe dni wolne urlopu ojcowskiego IKEA z okazji narodzin lub adopcji dziecka,   

·       premię roczną uznaniową zależną od wyników IKEA,  

·       prywatny plan emerytalny (PPE),  

·       ubezpieczenie na życie (NNW),  

·       kredyt 0% na zakupy w IKEA,  

·       Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje),

·       grafiki przekazywane z wyprzedzeniem.

Z kandydatami/-tkami spotykamy się na bieżąco i dopuszczamy zamknięcie procesu rekrutacyjnego wcześniej.

W IKEA dobrze wiemy, że nasza praca… znaczy więcej. Nie tylko dla naszych klientów, ale i dla nas samych. Tutaj doceniamy różnorodność i tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy mają zapewnione równe szanse. Dołącz do naszego zespołu, by się o tym przekonać i razem z nami tworzyć fajne miejsce pracy. Aplikuj już dziś! 

Czujesz, że to praca dla Ciebie?

Zajrzyj do sekcji Najczęstsze pytania, sprawdź więcej szczegółów o rekrutacji i aplikuj na www.ikea.pl/TwojaStronaPracy.