Pracownik/Pracowniczka w Dziale Activity (3/4 etatu), IKEA Retail, Szczecin

Do naszego zespołu Sprzedaży szukamy ludzi, którzy lubią pracować z klientami, chętnie uczą się nowych rzeczy i chcą zdobywać wartościowe doświadczenie, które pozwoli im się rozwijać. Tutaj, w sklepie  w Szczecinie, masz szansę to robić!

JAKO PRACOWNIK/PRACOWNICZKA W DZIALE ACTIVITY BĘDZIESZ PRZEDE WSZYSTKIM:

• koncentrować się na pracy z produktami, na tworzeniu i wdrażaniu planów sprzedaży oraz akcji komercyjnych,
• dbać o prezentację asortymentu, w szczególności produktów sezonowych,
• współpracować z wieloma funkcjami w sklepie w celu zapewnienia jak najlepszej dostępności produktów i komercyjnej ekspozycji towaru, 
• dbać o poprawne parametry sprzedażowe,
• przygotowywać ofertę produktową IKEA,
• dbać o porządek w swoim obszarze,
• pracować w trybie zmianowym – w dni robocze, soboty i niedziele handlowe.

O TOBIE:

• masz gotowość do pracy fizycznej, 
• interesujesz się wystrojem wnętrz,
• praca w zespole daje Ci radość,
• lubisz podejmować inicjatywę i z łatwością przychodzi Ci praca w zmiennym środowisku,
• potrafisz ustalać priorytety i organizujesz swoją pracę tak, aby jak najwydajniej wykorzystać dostępny czas,
• znasz język polski na poziomie komunikatywnym,
• chcesz pomagać klientom spełniać marzenia o pięknym domu,
• szukasz pracy w wymiarze ¾ etatu.

W IKEA MAMY DLA CIEBIE: 

• umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego,
• restaurację pracowniczą, a w niej m.in. dwudaniowy obiad za 7 złotych,
• 15% zniżkę pracowniczą na zakupy w IKEA,   
• rozszerzony pakiet opieki medycznej Medicover,   
• kartę Multisport,   
• dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy lub w weekend, 
• punkty do wydania w kafeterii np. na kino, zakupy, restauracje, wycieczki,   
• darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych,  
• przelew, kartę upominkową IKEA lub kartę przedpłaconą na zakupy świąteczne, z okazji ślubu, jubileuszu pracy, urodzenia/przysposobienia/przyjęcia na wychowanie dziecka Pracownika. 
• 26 (zamiast ustawowych 20) dni urlopu na start dla wszystkich, po podpisaniu umowy na czas nieokreślony, 
• dodatkowe dni wolne urlopu ojcowskiego IKEA z okazji narodzin lub adopcji dziecka,    
• premię roczną uznaniową zależną od wyników IKEA,   
• prywatny plan emerytalny (PPE),   
• ubezpieczenie na życie (NNW),   
• kredyt 0% na zakupy w IKEA,   
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje), 
• grafiki przekazywane z wyprzedzeniem.

Z kandydatami/-tkami spotykamy się na bieżąco i dopuszczamy zamknięcie procesu rekrutacyjnego wcześniej.

W IKEA dobrze wiemy, że nasza praca… znaczy więcej. Nie tylko dla naszych klientów, ale i dla nas samych. Tutaj doceniamy różnorodność i tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy  mają zapewnione równe szanse. Dołącz do naszego zespołu, by się o tym przekonać i razem z nami tworzyć fajne miejsce pracy. Aplikuj już dziś!

Czujesz, że to praca dla Ciebie? 

Zajrzyj do sekcji Najczęstsze pytania, sprawdź więcej szczegółów o rekrutacji i aplikuj na www.ikea.pl/TwojaStronaPracy.