IT Recruiter

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

Aktualnie, do swojego zespołu, szukamy osoby, która chce rozwijać się w pełnym cyklu rekrutacyjnym - od kontaktu z klientem po finalne zatrudnienie kandydata. Poszukujemy osoby, która wzmocni nasz zespół i razem z nami będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne dla naszych klientów.

Jeśli posiadasz doświadczenia rekrutacyjne w IT i chcesz dalej rozwijać się w tym kierunku - dołącz do zespołu In4ge!

Zakres roli: 

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych IT (end-to-end): zbieranie wymagań od klienta, sourcing, rozmowy z kandydatami, ofertowanie i onboarding.

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search.

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami - briefing, doradztwo dotyczące profilu i oferty, stały kontakt.

• Tworzenie profesjonalnych profili kandydatów i raportów rekrutacyjnych.

• Koordynowanie procesu komunikacji między kandydatem a klientem - feedback, decyzje, kolejne etapy rekrutacji.

• Negocjowanie warunków zatrudnienia z uwzględnieniem potrzeb klienta i kandydata.

• Współtworzenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych w zespole.

• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach z kandydatami i klientami.

• Dbałość o wysoką jakość candidate experience - jasna komunikacja, terminowość, partnerskie podejście.

• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym - dzielenie się wiedzą, feedback, analiza potrzeb.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacjach IT (agencja lub dział HR).

• Znajomość podstaw terminologii IT - technologie, języki programowania, frameworki, role techniczne.

• Znajomość podstaw direct searchu i narzędzi sourcingowych.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z kandydatami IT.

• Chęć rozwoju w kierunku pełnego cyklu rekrutacyjnego 360, w tym współpracy z klientem.

• Umiejętność budowania relacji w sposób naturalny i autentyczny - z kandydatami i klientami.

• Dobrze rozwinięte kompetencje organizacyjne i odpowiedzialność za własne procesy.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Umiejętność pracy w zespole - komunikacja, współpraca, dzielenie się wiedzą.

Oferujemy:

• Realny wpływ na cały proces rekrutacyjny - nie tylko sourcing, ale też strategię i decyzje.

• Elastyczne godziny i opcję pracy zdalnej.

• Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn Recruiter, ATS, baza kandydatów).

• Pozytywną i wspierającą atmosferę pracy.

• Możliwość rozwoju.

• Przejrzysty onboarding, mentoring i wsparcie na każdym etapie współpracy.

• Współpracę na podstawie B2B.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people