Marketing Specialist

Jako inmarketing digital agency jesteśmy zespołem działającym w obszarze digital marketingu i skupiającym się na reklamach PPC, social media, content marketingu oraz SEO. Realizujemy marketing 360 dla firm z rozmaitych branż. Dla naszych Klientów prowadzimy również projekty szkoleniowe, strategiczne i doradcze, zapewniając kompleksową obsługę Klienta w internecie. 

Przede wszystkim jednak wspieramy naszych Klientów w osiąganiu ich celów biznesowych!

W naszą kulturę organizacyjną wpisane są ciągły rozwój, uczciwość i szczerość. Angażujemy się i doradzamy biznesowo, często wykraczając poza ustalony zakres współpracy, działając proaktywnie na rzecz naszych klientów - partnerów.

Dbamy o dobrą atmosferę, która sprawia, że każdy czuje się akceptowany, ważny i słuchany. Mamy kulturę feedbacku, w której jesteśmy otwarci na informacje zwrotne pomiędzy członkami zespołu. 

Jesteśmy członkami programów Google Partner i Meta Business Partner (daw. Facebook Marketing Partner). Nasi specjaliści PPC posiadają różnorodne certyfikaty – Google, LinkedIn, Twitter, Hubspot, Allegro i inne.

Ponadto uczestniczymy w konferencjach branżowych, wykładamy na poznańskich uczelniach i udzielamy się podczas licznych webinarów.

Kogo szukamy: 

Szukamy osoby, która wzmocni nasz wewnętrzny dział marketingu. Łączy kreatywność z analitycznym podejściem i chęcią do rozwoju w marketingu 360.

Wymagania kluczowe:

• Masz solidne podstawy marketingu i rozumiesz, jak kanały płatne i organiczne powinny ze sobą współpracować. Potrafisz tworzyć i realizować plany contentowe zgodne ze strategią. Rozumiesz też podstawy UX (np. przy projektowaniu LP).

• Praktycznie znasz platformy TikTok, Facebook, Instagram, YouTube i LinkedIn. Rozumiesz ich specyfikę, śledzisz trendy i potrafisz analizować wyniki.

• Biegle montujesz wideo (np. w CapCut) oraz sprawnie tworzysz treści marketingowe (teksty, proste grafiki). Potrafisz krytycznie ocenić jakość contentu.

• Dobrze znasz Excela. Praktycznie korzystasz z co najmniej jednego narzędzia AI (Claude, ChatGPT, Gemini itp.) do tworzenia treści zgodnych z TOV. Obsługujesz wizytówkę Google i masz podstawy narzędzi do raportowania SM (np. Sotrender).

• Masz minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Lubisz i masz możliwości pracy stacjonarnej (z czasem możliwość pracy hybrydowej).

Będzie super, jeśli dodatkowo:

• Masz doświadczenie z systemami do e-mail marketingu.

• Znasz podstawy WordPressa (na tyle, by wprowadzić drobne zmiany na stronie).

Jakie cechy cenimy na tym stanowisku?

• Komunikatywność: To klucz we współpracy w naszym zespole. 🤝

• Samodzielność i decyzyjność: Wiesz co robić i działasz (ale pamiętaj, zawsze masz wsparcie zespołu – działamy partnersko).

• Dobra organizacja pracy: Ogarniasz swój czas i zadania.

• Prawdziwe zainteresowanie marketingiem: Nie tylko Social Media, ale też performance, organic i specyfika B2B. Chcesz się w tym realnie rozwijać.

Czym dokładnie będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem firmowych Social Media (inmarketing) zgodnie ze strategią marketingową.

• Samodzielnym tworzeniem treści marketingowych (teksty, wideo 🎥) lub koordynowaniem ich produkcji z innymi specjalistami (np. grafiki, Landing Page).

• Tworzeniem Case Studies i opisów usług

• Przygotowywaniem newsletterów oraz treści e-mail marketingowych.

• Raportowaniem efektywności działań w Social Media.

• Aktywnym udziałem w procesach tworzenia strategii marketingowej firmy.

• Współtworzeniem naszego firmowego podcastu. 📢

• Dbaniem o spójność identyfikacji wizualnej i Tone of Voice firmy (będziesz jednym ze strażników naszego TOV! 🦅).

Co oferujemy w zamian?

• Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia z przedstawionych widełek.

• Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie. 

• Elastyczne 8 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później. 

• Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂). 

• Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych.

• Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).

• Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie).

• Bezpłatne konwersacje z lektorem j. angielskiego.

• Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.

• Bilety na wydarzenia sportowe - żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem.

• Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania.

• Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳).

• … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej

Jak wygląda u nas proces rekrutacji?

Stawiamy na autentyczność i transparentność:

1. Po weryfikacji aplikacji kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać instrukcje zadania rekrutacyjnego.

2. Po weryfikacji zadania rekrutacyjnego i naszej decyzji, że chcemy Cię lepiej poznać, kontaktujemy się ponownie, aby umówić I etap (rozmowa z Headem Działu i osobą z HR)

3. Po pierwszym etapie przekazujemy informację zwrotną. Jeśli decyzja jest na "tak", spotykamy się na II etapie (często z udziałem naszego CEO).

4. Zawsze dajemy feedback. Jeśli obie strony są zdecydowane na współpracę – dogrywamy szczegóły i z radością witamy Cię na pokładzie!

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj! Chcemy Cię poznać ;)