Business Change Manager

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy na rynki nowe rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowej firmie. Jako InPost działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpani, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Jesteśmy liderem w oferowaniu nowoczesnych usług logistycznych. Jeśli lubisz kiedy dużo się dzieje a adrenalina sprzedażowa tylko cię nakręca to #DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!

Twoje zadania:

• opracowanie i wdrażenie strategii zarządzenia zmianą w ramach Transformacji Cyfrowej (uwzględniającej obszary i interesariuszy oraz analizę wpływu)

• opracowywanie strategii komunikacji dotyczących zmian

• identyfikacja potencjalnych ryzyk związanych z wdrażaniem zmian oraz opracowywanie planów zarządzania ryzykiem

• koordynowanie działań związanych z wdrażaniem zmiany związanej z wdrożeniem Transformacji Cyfrowej

• identyfikacja kluczowych interesariuszy i budowanie relacji z nimi oraz zapewnienie, że ich potrzeby i obawy są brane pod uwagę.

• opracowanie planu komunikacji w zakresie celów, zakresu i postępu zmiany dotyczącej Transformacji Cyfrowej

• rozpoznawanie i adresowanie oporu wobec zmian oraz wsparcie pracowników w radzeniu sobie z trudnościami i obawami.

• ścisła współpraca z zespołem projektowym, kierownictwem i działem HR w celu zapewnienia spójności i skuteczności wdrażania zmian.

• organizowanie szkoleń i warsztatów dla pracowników, przygotowujących do zmiany

• monitorowanie efektów zmian oraz dokonywanie oceny ich wpływu na organizację

• proponowanie dalszych ulepszeń w procesie zarządzania zmianą

To, czego potrzebujemy od Ciebie:

• min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą i/lub transformacją dużych obszarów w organizacji

• min. 3 lat doświadczenia w projektach technologicznych i/lub w projektach wdrażających CRM

• umiejętność efektywnego komunikowania się z dużymi grupami użytkowników oraz różnorodnymi interesariuszami w organizacji, w tym zespołami technologicznymi i biznesowymi

• umiejętność pracy z danymi i wyciągania z nich wniosków

• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą (mile widziane certyfikaty)

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. C1)

• odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu

• wysoko rozbudowane umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

Mile widziane:

• znajomość procesów sprzedażowych/obsługowych

• doświadczenie w pracy ze sprzedażą i/lub obsługą

• Certyfikaty: PMP, Prince2 itp.

To, co zapewniamy:

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce

• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych

• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością

• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)

• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów

• program rekomendacji pracowniczych

• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)