Twoje zadania:
- ścisła współpraca z managerami w okolicach Krakowa, Lublina (Pion Operacji Kurierskich)
- rola strategicznego partnera biznesowego – u nas HR nie stoi z boku, razem napędzamy sukces firmy!
- dostrzeganie i inicjowanie zmian oraz dbanie o ich skuteczną komunikację -proaktywność przede wszystkim!
- zrozumienie procesów i systemów w organizacji oraz wdrażanie praktycznych rozwiązań
- praca z budżetem personalnym i planowanie struktur zatrudnienia we współpracy z partnerami biznesowymi -pilnujemy racjonalnego i optymalnego gospodarowania budżetem!
- budowanie zaufania wśród kadry managerskiej dzięki skutecznemu adresowaniu ich potrzeb i modelowanie pozytywnej współpracy -gramy z biznesem do tej samej bramki
- koordynowanie działań związanych z realizacją polityki personalnej w naszej organizacji - HRBP jest też strażnikiem procesów i procedur
- wdrażanie modelu przywództwa w pracy z managerami
- analiza danych, wyciąganie wniosków i proponowanie najlepszych rozwiązań - HR może być policzalny!
To, czego potrzebujemy od Ciebie:
- minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w dziale HR, w tym znajomość różnych funkcji i procesów HR
- praktyczna znajomość prawa pracy
- wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie proaktywnej roli HR w biznesie
- doświadczenie we współpracy z rozproszonymi strukturami
- doświadczenie w pracy z danymi i umiejętność formułowania wniosków z ich analizy (MS Excel)
- aktywne prawo jazdy kat. B i otwartość na pracę mobilną
- umiejętność komunikacji i budowania pozytywnych relacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego – swobodna komunikacja
- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność
- otwartość na pracę w dynamicznym i zmiennym środowisku – myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy świetne rezultaty. Chcemy, żebyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i to lubimy. Projekty nigdy się nie kończą, a jedno jest pewne – u nas nigdy się nie nudzisz!
To, co zapewniamy:
- pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
- możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
- partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
- system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
- platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
- program rekomendacji pracowniczych
- możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)