Kierownik / Kierowniczka Oddziału

Zrób IN na stanowisko Kierownika / Kierowniczki oddziału własnego InPost! Zacznij z Nami budować najlepszy zespół. Rozwijaj siebie, swoje pasje i motywuj innych do działania w #InPostTeam

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• zarządzanie oraz koordynacja pracy podległej jednostki organizacyjnej
• zapewnienie odpowiedniej liczby zasobów personalnych/kurierskich
• dobór, rekrutacja, szkolenia oraz proces wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników/kurierów
• zarządzanie, modelowanie i optymalizacja procesów operacyjnych w Oddziale przy wsparciu podległych kierowników funkcyjnych
• modelowanie i optymalizacja kosztów w podległym obszarze
• motywowanie pracowników/kurierów do realizacji postawionych zadań i osiągania celów
• raportowanie wyników pracy przełożonym
• współpraca z innymi działami organizacyjnymi firmy
• udział w projektach

To, czego potrzebujemy od Ciebie:

• umiejętności zarządzania zespołem kierowników
• nastawienia na realizację celów
• umiejętności analizy wskaźników i budowania decyzji na ich podstawie
• samodzielności, systematyczności i skuteczności
• zdolności interpersonalnych, organizacyjnych i przywódczych
• doświadczenia w pracy przy projektach
• umiejętności dostosowania się do zmian i zarządzanie nimi
• wykształcenia wyższego 
• dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Mile widziane

• doświadczenie w branży logistycznej/kurierskiej/transportowej

To, co zapewniamy:

• forma współpracy B2B
• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
• atrakcyjne premie, adekwatne do Twojego zaangażowania
• narzędzia do pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)
• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
• program rekomendacji pracowniczych
• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)