Kierownik/Kierowniczka Zespołu Raportowania i Analiz 📊 📈🎯

Dołącz do naszego zespołu InPost i kształtuj przyszłość firmy, wykorzystując potęgę danych! Sprawdź szczegóły i aplikuj już dziś!

Twój zakres obowiązków:

• Dostarczanie raportów i analiz z obszaru transportu oraz operacji magazynowych

• Automatyzacja i migracje obecnych raportów do PBI

• Zarządzanie pracą podległego zespołu

• Rekomendowanie, inicjowanie oraz samodzielna realizacja zmian

• Nadzór nad spójnością danych i założeń do raportów i analiz w podległym zespole oraz z całym Pionem Operacji

• Współpraca z innymi rynkami oraz działami w zakresie prowadzonych i rozwijanych raportów

• Rozwijanie systemów optymalizacyjnych i planistycznych, udział w projektach i inicjatywach w ramach organizacji

• Współpraca z innymi obszarami w ramach rozwoju narzędzi, raportów i analiz

• Planowanie oraz ciągłe doskonalenie w zakresie efektywnego wykorzystania możliwości węzłów centralnych

• Rozwijanie systemów optymalizacyjnych i planistycznych, udział w projektach i inicjatywach w ramach Pionu Operacji

• Prowadzenie i koordynowanie spotkań biznesowych

Nasze wymagania:

• 2-3 lat doświadczania w obszarze tworzenia raportów, analiz, automatyzacji danych

• Doświadczenia w roli lidera/managera zespołu analitycznego

• Doświadczenia w tworzeniu wizualizacji danych (preferowane narzędzie: Power BI)

• Praktyczne doświadczenie w przetwarzaniu i analizie dużych wolumenów danych z wykorzystaniem hurtowni danych oraz/lub środowisk typu Data Lake

• Bardzo dobra znajomość MS Excel

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. B2)

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka/ matematyka/ ekonometria/ statystyka/zarządzanie)

• Umiejętność współpracy z biznesem i doradztwa analitycznego dla klientów wewnętrznych

• Otwartość na współpracę, umiejętność jasnego komunikowania się i wspierania zespołu w osiąganiu celów szczególnie w okresach transformacji i wzrostu

Co oferujemy:

• umowę o pracę/B2B

• pracę w jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce

• system kafeteryjny, w którym to pracownik sam wybiera benefity, z których korzysta (np. Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej)

• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)

• możliwość rozwoju w ramach struktury firmy

• stabilną pracę w firmie, która jest liderem na rynku

• możliwość poszerzenia swoich kompetencji oraz zdobywania nowych