Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoje zadania:

• współtworzenie, koordynacja, realizacja oraz ewaluacja procesów szkoleniowo-rozwojowych w ramach wszystkich spółek Grupy InPost 
• identyfikacja i koordynacja potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów rozwoju i realizacja działań szkoleniowych (planowanie merytoryczne, organizacja, logistyka) 
• współtworzenie i koordynacja programów dla high potentials
• współpraca z menadżerami na wszystkich poziomach zarządzania w organizacji w zakresie tworzenia rozwiązań szkoleniowych i stosowania najlepszych praktyk 
• współpraca z działami szkoleniowymi innych społek w ramach międzynarodowych projektów grupy
• administrowanie systemami LMS  
• aktywny udział w innych projektach realizowanych przez zespół HR (m.in.: programy szkoleniowe, badanie zaangażowania, ocena kompetencji) 
• administrowanie budżetem szkoleniowym

To, czego potrzebujemy od Ciebie:

• co najmniej 2-3 lata doświadczenia w planowaniu, organizacji i koordynacji działań rozwojowych w tym, w szczególności - programów dla high potentials
• doświadczenie w administrowaniu budżetem 
• znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 ze względu na ekspozycję międzynarodową 
• znajomości środowiska M365 oraz bardzo dobrej znajomości Excell 
• umiejętności planowania i organizowania pracy własnej 
• kreatywności i inicjatywy w działaniu 
• otwartość i pozytywne nastawienie :-) Myślimy OUT O THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić! 

To, co zapewniamy:

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
• program rekomendacji pracowniczych
• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)