Copywriter / Senior Copywriter

Copywriter / Senior Copywriter

Inspiracje. Innowacje. Interakcje.To nasz codzienny vibe w Insignii.

Bold ideas that sell – tworzymy kampanie 360, które nie tylko dobrze wyglądają, ale realnie działają. Szukamy efektów. Angażujemy. Sprzedajemy.

Jeśli wymyślasz takie rzeczy, że o markach robi się głośno,dołącz do nas. Twórz pomysły, które zostają w głowie (i sprzedają).

Szukamy copywritera / copywriterki (regular lub senior)

Czy to o Tobie?

Masz słuch do języka i wyczucie do idei. Umiesz pracować na insightach i tworzyć big idee. Lubisz wymyślać, ale też doprowadzać koncepty do perfekcji. Nie boisz się wyzwań, deadline’u ani pustej kartki. Skuteczny pitch to Twoja specjalność.

Na co dzień będziesz:

• Wymyślać i współtworzyć koncepcje kreatywne ATL, BTL, SoMe, digital.

• Pisać: spoty, VO, social copy, teksty na KV, manifesty marek, prezentacje, briefy produkcyjne.

• Przekładać strategię i insighty na angażujące komunikaty.

• Współpracować z artami, motion designerami, strategami i managerami – teamwork to podstawa!

• Przygotowywać moodboardy, materiały do animatików, inspiracje wizualne i filmowe z pomocą narzędzi AI.

• Prezentować pomysły przed klientem.

• Brać udział w przetargach, pitchach, zgłoszeniach konkursowych i działaniach PR-owych agencji.

Szukamy kogoś, kto:

• Ma min. 4–5 lat doświadczenia w agencji reklamowej (w przypadku seniora, minimum 1,5 roku w przypadku poziomu regular).

• Myśli koncepcyjnie i strategicznie – widzi ideę, zanim pojawi się hasło.

• Dobrze zna social media, digital i formaty kampanii 360.• Potrafi myśleć kampanijnie i odpowiadać na realne potrzeby klientów.

• Umie korzystać z narzędzi AI (ChatGPT, Midjourney, Runway, KLING, ElevenLabs, Claude itd.) – traktuje je jak sprzymierzeńców kreatywności.

• Ma świetną organizację pracy i potrafi panować nad wieloma wątkami.

• Zna angielski na poziomie pozwalającym pracować z briefami, CI i globalnymi markami.

Co dajemy w zamian:

• Pracę hybrydową – biuro w Krakowie czeka, jeśli lubisz agencyjny vibe.

• Elastyczną formę współpracy (B2B / UoP).

• Realny wpływ na projekty topowych marek – od idei po wdrożenie.

• Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy.

• Regularne integracje, inspirujące spotkania i luźną atmosferę.

• Piłkarzyki, darts, chill room i przestrzeń w klimatycznym biurze w jednej z najpiękniejszych dzielnic Krakowa.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Step 1 – Przeglądamy zgłoszenia i wybieramy osoby do kolejnego etapu (daj nam na to do 2 tygodni).

Step 2 – Rozmowa online (ok. 45 minut), podczas której poznamy się lepiej i porozmawiamy o Twoich projektach.

Step 3 – Jeśli będzie taka potrzeba, poprosimy o krótkie zadanie testowe.

Step 4 – Decyzja i – mamy nadzieję – wspólny start.

Zawsze dajemy feedback. Twój czas się liczy.

Brzmi jak coś dla Ciebie?Wyślij swoje portfolio, CV, oczekiwania finansowe oraz dostępność.Nie możemy się doczekać, żeby zobaczyć, jak piszesz rzeczy, które zostają.

Odpowiemy na wybrane aplikacje. Zgłoszenia bez portfolio nie będą rozpatrywane.