Creative Copywriter

Cześć!

W Grupie Sarigato jest nas 80 osób i mamy kilka spółek, w tym m.in. największą w Polsce sieć reklamy Rich Media. Naszym oczkiem w głowie jest założona przez nas 13 lat temu fundacja, w której prowadzimy dwie bardzo duże akcje: KarmimyPsiaki.pl i Hakersi.pl

Jesteśmy w gronie 50 najszybciej rosnących spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte i wśród 1000 w Europie wg Financial Times.

A teraz poszukujemy Creative Copywritera na poziomie Junior/Regular.

Jak możesz się z nami rozwijać?

• Mamy w zespole naprawdę wiele osób, które rozwinęły się w różnych, niestandardowych kierunkach i świetnie sobie radzą. Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie zamykamy się w sztywnych ramach. Zawsze szukamy po prostu ogarniętych ludzi, bo z takimi można robić wybitne rzeczy.

• Będziesz brał udział w szkoleniach. Na przykład czasami robimy wewnętrzne case study ze strategii komunikacji i tłumaczymy krok po kroku, jak ona powstawała. Czasami mamy konkretne szkolenia mediowe lub takie dot. wąskiej działki, np. Rich Media.

• Mamy wejściówki na wiele konferencji branżowych, wystarczy, że dasz znać.

• Jeśli masz coś ciekawego do powiedzenia i chciałbyś pisać do magazynów branżowych, z chęcią Ci to umożliwimy.

Czym konkretnie będziesz się zajmować?

• Twoim celem będzie tworzenie zwycięskich i skutecznych idei kreatywnych.

• Z jednej strony będziesz tworzył koncepcje kreatywne pod przetargi, z drugiej strony pod briefy Klientów, z którymi pracujemy na stałe. Są to największe marki w kraju z wielu branż.

• Będziesz współpracował bezpośrednio ze strategami, designerami, motion designerami, zespołem mediowym i innymi wyspecjalizowanymi zespołami w zależności od potrzeb.

• Będziesz brał udział w spotkaniach z Klientami i prezentacjach naszych konceptów.

• Będziesz tworzył platformy komunikacji, kampanie taktyczne, scenariusze animacji, spotów, sociale i wiele wiele więcej.

Co Cię ominie?

• Rutyna. Po pierwsze, nie będziesz pracował nad jedną marką, ani nawet jedną branżą. Po drugie, mamy dużo przetargów z przeróżnych branż...choć oczywiście nie podejmujemy się wszystkiego, byle tylko zrobić, podchodzimy do tego selektywnie. Po trzecie, dbamy o świeżość podejścia więc, robimy zmiany teamów na markach.

• Nudne koncepcje. Jeśli przegrywamy przetargi to najczęściej dlatego, że nasza koncepcja była zbyt odważna.

• Słabe kreacje. Mamy 30-osobowe studio na pokładzie (składające się z grafików, programistów i motion designerów) i serio robią dobrą robotę.

• Nieogarnięci Accountci. Niedawno zapytaliśmy kreatywnych “W czym jesteśmy mocni?”. Odpowiedzieli, że mamy ogarniętych Accountów ;). Nawet niejeden przetarg wygraliśmy ideami stworzonymi przez nich. Serio!

• Zdecydowanie ominie Cię korporacyjna atmosfera i zbędne procedury.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Masz minimum dwuletnie doświadczenie jako twórca koncepcji kreatywnych w agencji (warunek konieczny).

• Masz na koncie niejeden wygrany przetarg.

• Potrafisz pracować samodzielnie oraz w teamie.

• Bez najmniejszego problemu rozumiesz strategie komunikacyjne i tworząc ideę, myślisz przede wszystkim o tym, co ta idea ma dowieść Klientowi.

• Znasz język angielski i bez problemu poprowadzisz prezentację/spotkanie z Klientem np. z Wielkiej Brytanii

Możesz liczyć na:

• Przede wszystkim bardzo dobre portfolio produktów i usług. Praca przy projektach dla znanych brandów z wielu branż. Nie jesteśmy korporacją, mamy młody zespół i mega luźną atmosferę, a procedury ograniczone do minimum. Cały zespół ma parcie na naukę nowych rzeczy i lubi dzielić się wiedzą na szkoleniach wewnętrznych.

• Możesz pracować 100% zdalnie, możesz w warszawskim lub krakowskim biurze, jak Ci wygodnie.

• Dostaniesz prywatną opiekę medyczną na wysokim poziomie i pakiet sportowy.

• Normalni przełożeni ogarniający marketing i technologię.

• Od 13 lat prowadzimy Fundację Sarigato: KarmimyPsiaki.pl oraz Hakersi.pl, gdzie uczymy Dzieci z domów dziecka programowania.

Jak wygląda rekrutacja?

• Krótka, zapoznawcza rozmowa telefoniczna (20-30 min).

• Około godzinne spotkanie na Google Meet z managerem.

• Ostatnie spotkanie na Google Meet z managerem.

• Call z decyzją/ofertą.