HR Business Partner

Sprzedaż to ludzie. A ludzie potrzebują świetnego HR.
Dlatego w Inter Cars szukamy HR Business Partnera, który będzie prawdziwym partnerem dla liderów sprzedaży – osoby, która rozumie biznes, potrafi analizować dane, przewidywać trendy i wspierać menedżerów w budowaniu silnych, skutecznych zespołów.

Jeśli lubisz pracę blisko biznesu, masz analityczne podejście do HR i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – ta rola może być dla Ciebie.

Twoja rola

Jako HR Business Partner będziesz wspierać głównie obszar sprzedaży i marketingu w podejmowaniu najlepszych decyzji dotyczących ludzi, organizacji i rozwoju zespołów.

HR Business Partner

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• Doradztwo i wsparcie menedżerów we wszystkich działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi – zgodnie z przepisami prawa pracy i najlepszymi praktykami HR

• Realizowanie projektów HR wspierających strategię firmy i rozwój obszaru sprzedaży

• Reagowanie na potrzeby biznesu poprzez dostosowywanie działań i narzędzi HR oraz inicjowanie nowych rozwiązań i inicjatyw HR

• Analizowanie danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR oraz wyciąganie wniosków wspierających decyzje biznesowe

• Rekomendowanie działań na podstawie danych oraz przewidywanie trendów HR w obszarze sprzedaży

• Aktywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wysokiego szczebla

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku w obszarze HR

• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów HR

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Bardzo dobra i praktyczna znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)

• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2)

• Rozwinięte umiejętności analityczne i predykcyjne – umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe (mile widziana znajomość Power BI)

• Umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku biznesowym

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej

• Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i inicjatywa w działaniu

• Nastawienie na rezultaty i poszukiwanie nowych rozwiązań

• Wykształcenie wyższe

• Prawo jazdy kat. B

Dlaczego warto

• Będziesz mieć realny wpływ na rozwój obszaru sprzedaży w jednej z największych firm motoryzacyjnych w Europie

• Weźmiesz udział w projektach HR o dużej skali biznesowej

• Będziesz współpracować bezpośrednio z liderami sprzedaży i doświadczonym zespołem HR

• Otrzymasz stabilne zatrudnienie, atrakcyjny pakiet benefitów oraz elastyczny model pracy

• Będziesz pracować hybrydowo z naszego biura przy metrze Młociny (3 dni z biura)