Specjalistka / Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Budujemy mosty między technologią a ludźmi. Dołącz do nas w Powsinie! 🏗️🤝

W INTOP S.A. realizujemy ambitne projekty kolejowe i drogowe, ale wiemy, że sukcesu nie mierzy się tylko tonami betonu. Mierzy się go ludźmi – od wyspecjalizowanych inżynierów po ekipy wykonawcze pracujące bezpośrednio przy budowie dróg lub torowiskach.

Szukamy Specjalistki / Specjalisty ds. HR i Rekrutacji, który odnajdzie się w dwóch światach: nowoczesnego sourcingu specjalistów oraz budowania relacji z pracownikami fizycznymi, dla których telefon i bezpośrednia rozmowa są ważniejsze niż profil na LinkedInie.

Nasze biuro na Drewny 70 to centrum operacyjne, gdzie kadry spotykają się z produkcją. Ze względu na specyfikę pracy z dokumentacją oraz konieczność bezpośredniego kontaktu z pracownikami (także tymi wykluczonymi cyfrowo), praca na tym stanowisku odbywa się wyłącznie stacjonarnie. Szukamy osoby, która lubi być "na miejscu" i dla której uścisk dłoni z pracownikiem zjeżdżającym z budowy jest naturalnym elementem pracy.

Twój zakres obowiązków:

• Wielopoziomowa Rekrutacja: Prowadzisz procesy "high-tech" (inżynierowie, kadra zarządzająca) oraz te oparte na relacjach (pracownicy fizyczni, operatorzy). Docierasz tam, gdzie nie sięgają algorytmy.

• Budowanie Relacji i Inkluzywność: Jesteś wsparciem dla pracowników, którzy rzadziej korzystają z poczty e-mail. Pomagasz, tłumaczysz i dbasz o to, by każdy czuł się częścią firmy.

• Onboarding z ludzką twarzą: Wprowadzasz nowych pracowników do organizacji, dbając o to, by zarówno inżynier, jak i pracownik brygady torowej, czuli się dobrze przygotowani do startu.

• Kadry pod kontrolą: Nadzorujesz badania lekarskie, szkolenia BHP, ewidencję czasu pracy i benefity. Współpracujesz przy tym z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym.

Czego oczekujemy?

• Wszechstronności komunikacyjnej: Potrafisz profesjonalnie negocjować z Dyrektorem Kontraktu i z empatią rozmawiać z pracownikiem fizycznym o jego sprawach kadrowych.

• Skuteczności: Masz doświadczenie w rekrutacji (mile widziana branża techniczna/produkcyjna) i znasz narzędzia typu Direct Search.

• Otwartości: Nie boisz się wyzwań związanych z rekrutacją osób wykluczonych cyfrowo – szukasz nowych dróg dotarcia do kandydatów.

• Skrupulatności: Porządek w dokumentach kadrowych to dla Ciebie podstawa.

Co oferujemy?

• Pracę, która ma sens: Widzisz realne efekty swojego działania – ludzie, których zatrudnisz, budują strategiczną infrastrukturę kraju.

• Stabilność: Długofalowe kontrakty i jasne zasady wynagrodzenia.

• Wpływ na kulturę firmy: Twoja postawa kształtuje to, jak pracownicy postrzegają nas jako pracodawcę.

Jeśli szukasz pracy, w której człowiek jest ważniejszy niż tabelka w systemie – zapraszamy na Drewny 70!

Co oferujemy?

• wynagrodzenie od 8 000 zł do 11 000 zł brutto (umowa o pracę)

• dopłatę 70% do karty MultiSport, pakiet medyczny, imprezy integracyjne