Specjalista SEO (SXO)

🚀Dołącz do zespołu SXO w Invette!

Invette Holding Group jest nowoczesnym holdingiem marketingowo-doradczym, zatrudniamy specjalistów z różnych dziedzin marketingu i sprzedaży, aby dostarczać naszym klientom najwyższej jakości usługi i kompleksowe rozwiązania marketingowe, nakierowane na generowanie przychodu do organizacji.

Naszym celem jest wykorzystanie najnowszych strategii i narzędzi marketingowych, aby zapewnić każdemu klientowi efektywne wsparcie w osiąganiu ich celów biznesowych.

Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Specjalisty SXO, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie kampanii optymalizacyjnych dla naszych kluczowych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na realizację celów biznesowych naszych partnerów, wprowadzając nowatorskie i skuteczne strategie, które integrują SEO z optymalizacją doświadczeń użytkowników.

Jesteś idealnym kandydatem, jeśli: 👇

• masz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu działań SEO (on-site i off-site),
• znasz różnego rodzaju CMS’y, takie jak WordPress, Shoper, PrestaShop czy Shopify,
• sprawnie posługujesz się narzędziami takimi jak: Google Search Console, Google Analytics, Senuto, Majestic, Screaming Frog, Looker Studio,
• potrafisz analizować dane, tworzyć raporty i na ich podstawie formułować konkretne rekomendacje,
• znasz podstawy UX i masz doświadczenie w optymalizacji stron
• umiesz przygotować zoptymalizowane treści pod kątem SEO,
• jesteś kreatywny, potrafisz dostrzegać niestandardowe możliwości i masz zacięcie do testowania nowych rozwiązań,
• masz doświadczenie we współpracy z klientami,
• dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi działami, by wspólnie zwiększać widoczność serwisu i efektywność działań,
• masz chęć nieustannego rozwoju i budowania kompetencji w obszarze SEO

🌟 Dodatkowe punkty za:

• Znajomość podstaw HTML

🧾Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie i monitorowanie kampanii SEO,
• analiza stron pod kątem UX,
• opracowywanie strategii generowania ruchu organicznego,
• przygotowywanie i wdrażanie planów optymalizacji stron www,
• planowanie i udoskonalanie treści dla serwisów internetowych,
• systematyczne audyty stron internetowych klientów w celu formułowania szczegółowych wytycznych optymalizacyjnych do wdrożenia,
• kontakt z klientami,
• analiza wyników kampanii przy pomocy Google Analytics 4, Google Search Console, Senuto, Majestic, oraz Looker Studio.

🌟Nasze wartości:

• Otwartość na zmiany: Doceniamy osoby, które pozytywnie reagują na nowe wyzwania i dostrzegają w nich szanse rozwoju.
• Dociekliwość i fundamentalne myślenie: Promujemy zadawanie pytań i sięganie do sedna problemu, by wypracować najbardziej optymalne rozwiązania
• Podejście oparte na faktach: Opieramy nasze działania na wiarygodnych danych i dogłębnej analizie. Zawsze weryfikujemy informacje i unikamy niepodpartych założeń
• Mentalność startupowa: Preferujemy dynamiczne działanie i testowanie nowych koncepcji poprzez tworzenie prototypów
• Efektywność na najwyższym poziomie: Skupiamy się na wymiernych rezultatach i celebrujemy wspólne osiągnięcia. Wymagamy najwyższych standardów pracy i nie akceptujemy niedociągnięć i błędów wynikających z niechlujstwa. 
• Otwarta komunikacja: Praktykujemy bezpośrednią i szczerą wymianę informacji - przekazujemy konstruktywny feedback bez zbędnych ogródek. Otwarcie mówimy o sukcesach i obszarach wymagających poprawy
• Poczucie pilności: Pracujemy wydajnie i skutecznie, z nastawieniem na terminową realizację założonych celów
• Branie odpowiedzialności: Stawiamy czoła wyzwaniom - gdy coś nie funkcjonuje prawidłowo, otwarcie to przyznajemy i aktywnie działamy na rzecz wprowadzenia koniecznych usprawnień

🤝Czeka na Ciebie:

• twórcza praca w biurze w Krakowie,
• bogaty pakiet szkoleń,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
• dowolna forma zatrudnienia (umowa zlecenie, b2b),
• możliwość pracy hybrydowej/zdalnej,
• pakiet Medicover Sport
• pakiet zdrowotny 

Jak wygląda proces rekrutacji?

🔸 ETAP I – Nasz dział HR odezwie się do wybranych kandydatów i odbędzie z nimi krótką rozmowę wstępną

🔸 ETAP II – Spotkanie online z Team Leaderem i zadanie rekrutacyjne

🔸 ETAP III – Najlepszym kandydatom zostanie zaproponowane spotkanie w biurze z Team Leaderem oraz członkiem zarządu