Business Development Partner

Cześć, miło nam, że tu jesteś! 👋

Nie będziemy próbować sprzedawać Ci tej roli… w końcu najlepiej potrafią to robić sprzedawcy 😎🤌 Zamiast tego napiszemy wprost, jak jest!

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w sprzedaży usług IT, potrafi działać samodzielnie i chce mieć realny wpływ na to, jak rozwija się biznes. Rozmowy z klientami to codzienność (i przyjemność), a pojęcia takie jak CRM, przetargi czy outsourcing IT nie są dla Ciebie abstrakcją.

Jako Business Development Partner będziesz rozwijać nasz biznes, budować relacje z klientami i współpracować blisko z Aleksandrem (CEO), Magdą (Projekt Koordynatorem) oraz naszym Zespołem Rekrutacji (Julką i Karoliną).

Kilka słów o nas:

Jesteśmy Ithouse i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień.

To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne. Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją.

Staramy się dopasować projekt do osoby: do doświadczenia, preferencji i tego, co naprawdę je motywuje. W naszym procesie rekrutacji stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces,  to rozmowa o tym, co jest ważne i gdzie możesz się rozwinąć.

Szukamy osoby, która:

• Ma co najmniej 4 lata doświadczenia sprzedaży usług IT: zarówno projektów rekrutacyjnych, jak i outsourcingu / body leasingu (doświadczenie w sprzedaży kontraktowych specjalistów IT do klientów);

• Rozumie różnicę między rekrutacją a długoterminowym kontraktem outsourcingowym;

• Ma umiejętność budowania długofalowych relacji i rozwijania współpracy (oraz jest świadoma, że sukces to nie tylko dbanie o relacje z klientem, ale również z kandydatem);

• Brała udział w procesie pozyskiwania klientów za pomocą przetargów dotyczących usług rekrutacji IT;

• Nie boi się wyzwań i potrafi szukać rozwiązań poza schematem. Lubi współpracę z ludźmi, ale jednocześnie dobrze czuje się w samodzielnej roli (ważna jest decyzyjność, to rola z realną odpowiedzialnością za proces end-to-end);

• Ma doświadczenie w pracy z systemami CRM (np. Pipedrive) oraz narzędziami do zarządzania pracą (np. ClickUp, Jira lub podobne);

• Zna rozwiązania usprawniające sprzedaż – w tym narzędzia do budowania i optymalizacji lejków sprzedażowych, prowadzenia komunikacji marketingowej i mailingowej (np. aplikacje do masowej wysyłki maili) oraz platformy do generowania leadów.

Czym będziesz zajmować się na co dzień:

• Analizą zadań i projektów pod kątem biznesowym i technicznym;

• Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów;

• Nadzorem nad leadami i przygotowywaniem działań do ich pozyskania;

• Generowaniem nowych leadów poprzez prospecting i udział w wydarzeniach branżowych;

• Bezpośrednią współpracą z CEO oraz resztą zespołu;

• Negocjacjami i zawieraniem umów z klientami;

• Udziałem w przetargach oraz wspieraniem przy przygotowywaniu dokumentów przetargowych;

• Współtworzeniem strategii sprzedażowej, procesów i ustalaniem polityki cenowej.

To, co oferujemy:

• Umowę B2B, wynagrodzenie podstawowe 14 000 - 16 000 zł + VAT oraz atrakcyjny system premiowy;

• Pracę w modelu hybrydowym – 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze w centrum Warszawy;

• Wszystkie niezbędne narzędzia: CRM (Pipedrive), Google Workspace, Click Up, TomHRM i inne;

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w LuxMed;

• Dostęp do siłowni w budynku naszego biura.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa online z Rekruterem;

2. Zadanie online  (obiecujemy, nic strasznego); 

3. Spotkanie w naszym biurze z Aleksandrem (CEO) i Julką (Recruitment Lead);

4. Oferta.

Aplikuj i daj się poznać, do usłyszenia! ☀️