Senior Business Development Partner

Cześć, miło nam, że tu jesteś! 👋

Lubisz działać samodzielnie, organizować swoją pracę po swojemu i mieć realny wpływ na decyzje? Rozmowy z klientami to dla Ciebie czysta przyjemność? Jeśli pojęcia takie jak wadium, przetarg czy CRM są Ci dobrze znane, a świat IT nie ma przed Tobą tajemnic – to może być coś dla Ciebie!

Jako Senior Business Development Partner będziesz rozwijać nasz biznes, budować relacje z klientami i realizować różnorodne projekty. Będziesz współpracować blisko z Aleksandrem (CEO), Magdą (Projekt Koordynatorem) oraz naszym 3-osobowym Zespołem Rekrutacyjnym.

Kilka słów o IT House:

Tworzymy zespół ponad 100 specjalistów, koncentrując się na outsourcingu IT, budowaniu dedykowanych zespołów oraz tworzeniu aplikacji. Współpracujemy z topowymi firmami, takimi jak Orange, BNP Paribas, Biblioteka Narodowa, Equinix, CPK, GUNB, COI i wieloma innymi.

Dlaczego warto dołączyć do IT House?

Rozumiemy, że możesz mieć wybór ofert. Dlatego stawiamy na:

• Prestiż: praca z wiodącymi markami i instytucjami.

• Wynagrodzenie: system prowizyjny pozwalający na znaczne zwiększenie wynagrodzenia.

• Rozwój: możliwość realizacji zróżnicowanych, ambitnych projektów oraz rozwój w samodzielnym środowisku.

• Swobodę i decyzyjność: wpływ na strategię sprzedaży i sposób realizacji zadań.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Minimum 4 lat doświadczenia w sprzedaży usług IT oraz outsourcingu IT.
• Dobrej znajomości branży IT i technologii – wiesz, o czym mówisz i rozumiesz rynek.
• Umiejętności analizy wymagań klienta i procesów biznesowych.
• Doświadczenia we współpracy zarówno z klientami korporacyjnymi, jak i sektorem publicznym.
• Sukcesów w pozyskiwaniu nowych klientów, którymi możesz się pochwalić.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.

Czym będziesz zajmować się na co dzień:

• Analizą zadań i projektów pod kątem biznesowym i technicznym.
• Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów (50% hunter, 50% farmer).
• Nadzorem nad leadami i przygotowywaniem działań do ich pozyskania.
• Generowaniem nowych leadów poprzez prospecting i udział w wydarzeniach branżowych.
• Bezpośrednią współpracą z CEO oraz resztą zespołu.
• Negocjacjami i zawieraniem umów z klientami.
• Udziałem w przetargach oraz wspieraniem przy przygotowywaniu dokumentów przetargowych.
• Współtworzeniem strategii sprzedażowej, procesów i ustalaniem polityki cenowej.

To, co oferujemy:

• Umowę B2B, wynagrodzenie podstawowe 14 000 - 16 000 zł + VAT oraz atrakcyjny system premiowy.
• Pracę w modelu hybrydowym – dowolnie: 3 dni zdalnie, 2 dni w biurze w centrum Warszawy.
• Wszystkie niezbędne narzędzia: CRM (Pipedrive), Google Workspace, Click Up, TomHRM i inne.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w LuxMed.
• Dostęp do siłowni w budynku naszego biura.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa z Rekruterem, poznasz Karolinę, Julkę lub Agatę.
2. Zadanie. 
3. Rozmowa z CEO, poznasz Aleksandra.

Aplikuj i daj się poznać, do usłyszenia! ☀️