Performance Marketing Specialist | Google Ads & Meta Ads

Dla naszego Klienta — rozwijającej się agencji marketingowej, realizującej projekty dla klientów z różnych branż — poszukujemy osoby na stanowisko: 

Performance Marketing Specialist

Wynagrodzenie podstawowe + prowizja od koszyka klientów

Zakres obowiązków:

• Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads (Search, Display, Demand Gen, PLA, Merchant Center, PMAX, YouTube) oraz Meta Ads (Facebook Ads,  Meta Ads) 

• Monitorowanie wyników oraz wprowadzanie bieżących zmian w oparciu o dane.

• Analiza efektów kampanii z wykorzystaniem narzędzi Google (Analytics, Tag Manager),

• Przygotowywanie raportów (tygodniowych i miesięcznych) wraz z rekomendacjami dalszych działań.

• Współtworzenie strategii marketingowych i materiałów reklamowych (tekst + grafika) lub tworzenie wytycznych dla grafika 

• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami (kontakt telefoniczny i mailowy).

• Współpraca z innymi działami firmy (Sprzedaż, Doradcy, Grafik) przy optymalizacji kampanii.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy agencyjnej przy kampaniach Google Ads/Meta Ads

• Biegła obsługa: Google Ads, Meta Ads

• Znasz narzędzia analityczne takie jak: Google Analytics, Tag Manager, Merchant Center.

• Doświadczenie w kampaniach e-commerce (CSS) oraz lead generation (B2B i B2C).

• Doświadczenie w obsłudze klienta (telefonicznie i mailowo).

Warunki:

• Wynagrodzenie podstawowe + prowizja od obsługiwanych klientów

• Elastyczną formę zatrudnienia: UoP, B2B lub Zlecenie

• Hybrydowy model współpracy 2-3 dni pracy w biurze w Poznaniu

• Elastyczny start pracy (od 7/10 do 15/18)

• Budżet na szkolenia/konsultacje zewnętrzne

• Znasz narzędzia analityczne takie jak: Google Analytics, Tag Manager, Merchant Center.

  
  

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką, jeśli:

• Pasjonujesz się marketingiem internetowym i analizą danych.

• Jesteś samodzielny/a, odpowiedzialny/a i potrafisz dobrze organizować swoją pracę.

• Umiesz jasno i przekonująco przedstawiać informacje oraz rekomendacje klientom.

• Potrafisz działać elastycznie i dostosowywać się do zmieniających się priorytetów.

• Dążysz do stałego rozwoju swoich kompetencji i śledzisz nowinki branżowe.

Przebieg rekrutacji:

• rozmowa telefoniczna — potwierdzenie podstawowych informacji i zaproszenie na 1 etap rozmów

• rozmowa z bezpośrednim managerem Klienta

• feedback mailowy/telefoniczny — w ciągu 3-5 dni roboczych