Kierownik magazynu

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży nowoczesnych usług serwisowo-logistycznych – prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika Magazynu.

Poszukujemy osoby, która weźmie udział w uruchomieniu nowego centrum dystrybucji dedykowanego obsłudze zamówień realizowanych na rzecz serwisów z sektora technologicznego. To szansa na dołączenie do projektu, który jest tworzony od podstaw – z dużą swobodą działania i realnym wpływem na kształtowanie procesów operacyjnych.

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu magazynem, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i szukasz roli, w której możesz coś zbudować – zapraszamy do aplikowania.

Miejsce pracy: Sękocin Stary

Kierownik magazynu 

Zadania:

• Zarządzanie zespołem pracowników magazynu (42 osoby, w tym 3 koordynatorów), planowanie pracy, dbanie o dyscyplinę oraz rozwój i wdrożenie nowych osób.

• Zapewnianie bezpiecznych i zgodnych z przepisami warunków pracy, w tym odpowiedniego wyposażenia i szkoleń BHP.

• Współpraca z działem HR przy rekrutacjach i zmianach kadrowych w celu utrzymania odpowiedniej liczby pracowników.

• Nadzorowanie przestrzegania procedur magazynowych oraz standardów pracy przez cały zespół.

• Organizowanie sprawnego przyjmowania, przechowywania i wysyłki towarów zgodnie z ustalonymi terminami.

• Zapewnianie dostępności części zamiennych, opakowań, odzieży roboczej i środków ochrony osobistej.

• Raportowanie wyników pracy zespołu (KPI) oraz udział w spotkaniach z klientami i dostawcami.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników, najlepiej w obszarze magazynowym lub logistycznym.

• Praktyczna znajomość procesów magazynowych, transportu i logistyki.

• Umiejętność planowania pracy własnej i zespołu, wyznaczania celów i ich skutecznej realizacji.

• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji oraz rozwiązywaniu problemów. operacyjnych.

• Otwartość na zmiany, inicjatywa i chęć wdrażania usprawnień.

• Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków.

• Dojrzałe przywództwo – umiejętność motywowania, wspierania i rozwijania członków zespołu.

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony.

• Wynagrodzenie zasadnicze + kwartalna premia do 15%.

• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku.

• Możliwość budowania zespołu i procesów operacyjnych od podstaw – wysoka autonomia i realny wpływ na organizację pracy.

• Stabilność zatrudnienia w ramach strategicznego projektu dla międzynarodowego partnera.

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, dofinansowanie Multisport, biblioteka firmowa, kawa/herbata, paczki i bony świąteczne, wyprawki dla dzieci, Żabka Nano, bezpłatny parking.

• Szkolenia, kursy językowe, możliwość udziału w wewnętrznych rekrutacjach i konkursach.

• Przyjazne środowisko pracy – firma stawia na dobrą atmosferę i regularnie realizuje inicjatywy wellbeingowe oraz integracyjne.