Praca na magazynie - UDT prawo jazdy 5300 + premie | Pruszcz Gdański

Opis firmy

Miejsce pracy: Będzieszyn

Praca stała

Stanowisko

Praca na magazynie - UDT prawo jazdy 5300 + premie | Pruszcz Gdański

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• pracę w systemie 3-zmianowym (6:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00);
• wolne weekendy;
• wynagrodzenie 4900-5300 zł brutto miesięcznie;
• premie wydajnościowe w wysokości 12%;
• podwójny dodatek (40%) za godziny nocne;
• posiłki regeneracyjne w okresie listopad - marzec;
• dofinansowanie karty Multisport (po okresie próbnym);
• realna możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez Firmę.

Wymagania

Cechy Kandydata:

• wysoka motywacja do podjęcia pracy;
• doświadczenie w pracach magazynowych;
• prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT.

Zakres obowiązków

• załadunek, rozładunek samochodów ciężarowych;
• obsługa wózka widłowego lub elektrycznego;
• transport przesyłek na terenie terminalu.

Zainteresowała Cię ta oferta? Wyślij swoje CV lub zadzwoń pod numer 600 521 210

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Klauzula

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).