Digital Marketing & Demand Geneartion Manager

Kadromierz to narzędzie SaaS w obszarze HR Tech i kategorii Time & Attendance.

Pomagamy zespołom pracujących w systemie zmianowym wyeliminować chaos w organizacji czasu pracy w celu zwiększenia produktywności. Współpracujemy aktywnie z ponad 1350 firmami z całej Polski.

Jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostu i po reorganizacji działu marketingu szukamy osoby, która przejmie stery nad naszą obecnością w sieci, a konkretnie w zakresie Demand Generation. Szukamy "operatora", który nie tylko planuje, ale przede wszystkim wdraża kampanie, lead magnety, optymalizuje lejki sprzedażowe i potrafi odzyskać utracone szanse dzięki automatyzacji.

👉 Co będziesz robić w Kadromierz?

• Zarządzać płatnymi kampaniami (Paid Ads) – współpracować z naszym specjalistą Google Ads przy planowaniu, egzekucji i optymalizacji kampanii performance'owych.

• Budować nowe inicjatywy Lead Generation – projektować i wdrażać lead magnety, webinaria, kampanie nurturujące i inne formaty, które zamieniają ruch w leady.

• Prowadzić kampanie Winback – we współpracy z zespołem Sales odzyskiwać utracone szanse sprzedażowe poprzez przemyślane sekwencje komunikacyjne i automatyzacje.

• Wspierać budowę lejka partnerskiego – tworzyć materiały i kampanie wspierające pozyskiwanie i aktywację partnerów.

• Optymalizować konwersję (CRO) – analizować zachowanie użytkowników na naszych stronach i wdrażać zmiany, które zwiększają liczbę rejestracji i demo.

• Koordynować zasoby zewnętrzne – zarządzać współpracą z agencją marketingową, web developerem i graphic designerem, dbając o jakość i tempo realizacji.

👉 Jeśli jesteś osobą, która:

• Ma min. 3–4 lata doświadczenia w digital marketingu (najlepiej w SaaS B2B lub agencji performance),

• Myśli systemowo i procesowo – potrafisz zaprojektować lejek od zera, a nie tylko zarządzać gotowymi kampaniami,

• Działa hands-on – nie czekasz na gotowe briefy, tylko samodzielnie wdrażasz, testujesz i optymalizujesz,

• Rozumie cykl sprzedaży B2B – wiesz, że dobry lead to nie kliknięcie, ale szansa sprzedażowa gotowa do rozmowy,

• Potrafi koordynować zewnętrznych dostawców (agencja, freelancerzy) i rozliczać ich z wyników,

• Swobodnie pracuje z narzędziami takimi jak Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, narzędzia SEO (Ahrefs/Senuto) oraz CRM,

• Ma silne umiejętności analityczne – wyciągasz wnioski z danych i na tej podstawie podejmujesz decyzje,

• Komunikuje się swobodnie po angielsku w piśmie i mowie (min. B2+).

to zapraszamy do aplikowania! 📬

👉 Mile widziane:

• Doświadczenie w budowaniu procesów Winback i Lead Nurturing,

• Znajomość narzędzi do CRO,

• Doświadczenie z narzędziami marketing automation

• Doświadczenie w środowisku scale-up (20–100 osób),

• Znajomość rynku HR Tech

🎁 W Kadromierz możesz liczyć na:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,

• Nowoczesną przestrzeń biurową we Wrocławiu,

• Możliwość pracy hybrydowej,

• Realny wpływ na to jak działa firma — nie zarządzasz procesami, tylko je tworzysz,

• Startupową, kreatywną i przyjazną atmosferę 🍕,

• Dopłatę do karty Multisport 🏋️‍♀️,

• Pakiet medyczny,

• Elastyczny czas pracy,

• Imprezy i wyjazdy integracyjne.

🤝 Jak będzie przebiegać rekrutacja?

1. Jeśli Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do tego, czego szukamy — wyślij nam swoje CV i napisz kilka zdań o sobie.

2. Skontaktujemy się z wybranymi osobami i zaprosimy na krótką rozmowę telefoniczną (ok. 20 minut).

3. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z naszym CEO.

4. Poprosimy o wykonanie krótkiego zadania praktycznego.

5. Wybranej osobie przedstawimy ofertę pracy — witaj na pokładzie! 🎊 🤜🤛