Growth Marketer / Marketing Manager – e-commerce

Jesteśmy dynamicznie rozwijającym się sklepem internetowym z segmentu premium, specjalizującym się w produktach dekoracyjnych i wykończeniowych do wnętrz. Szukamy doświadczonego Growth Marketera, który połączy analityczne myślenie z kreatywnym podejściem i poprowadzi całość działań marketingowych – od strategii po egzekucję.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej omnichannel (Google Ads, Meta Ads, e-mail marketing, SEO, remarketing, content).

• Analiza danych sprzedażowych i ruchu (GA4, Meta Business, Google Ads) w celu optymalizacji ROI.

• Zarządzanie i rozwijanie kanałów social media – planowanie treści, współpraca z grafikiem i agencją wideo, nadzór nad spójnością komunikacji i estetyką marki.

• Współpraca z agencją SEO (koordynacja, analiza wyników, wyznaczanie priorytetów).

• Tworzenie i nadzorowanie kampanii promocyjnych oraz akcji sprzedażowych.

• Testowanie i wdrażanie nowych kanałów i narzędzi marketingowych.

• Analiza działań konkurencji i trendów rynkowych w branży wnętrzarskiej.

• Raportowanie wyników i rekomendowanie działań rozwojowych.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu digitalowym, najlepiej w e-commerce.

• Praktyczna znajomość narzędzi: Meta Ads, Google Ads, GA4, Google Tag Manager, Google Merchant Center.

• Doświadczenie w zarządzaniu social mediami (strategie, kalendarze treści, współpraca z twórcami, KPI).

• Umiejętność pracy na danych – analityczne myślenie, raportowanie wyników, optymalizacja kampanii.

• Kreatywność i estetyczne wyczucie – zdolność tworzenia komunikacji spójnej z marką premium.

• Mile widziane doświadczenie w branży wnętrzarskiej lub dekoracyjnej.

Oferujemy

• Realny wpływ na strategię i rozwój marki.

• Możliwość samodzielnego prowadzenia wszystkich działań marketingowych w firmie.

• Budżet marketingowy do zarządzania (kilkadziesiąt tys. zł miesięcznie).

• Wsparcie agencji SEO i zespołu kreatywnego (grafik, video).

• Elastyczność – zdalna lub hybrydowa forma pracy.

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia (preferowana współpraca B2B).

Dlaczego warto?

To rola dla osoby, która nie chce być tylko wykonawcą, lecz strategiem i liderem wzrostu. Jeśli rozumiesz, jak łączyć dane, emocje i estetykę w skuteczną komunikację – zbudujemy razem silną, rozpoznawalną markę.