Program Rozwojowy: Praktyki w Dziale Administracji i HR

Szukasz miejsca, w którym zdobędziesz pierwsze, realne doświadczenie? Chcesz zobaczyć od kuchni, jak działa organizacja na jednym z najbardziej dynamicznych i najszybciej rozwijających się rynków- krypto? 🚀 Czytaj dalej!

Zdobędziesz u nas unikalne insighty o tym, jak działa HR oraz co dzieje się w obszarze Administracji. Zależy nam, żeby to był dla Ciebie merytoryczny start w karierze, więc będziesz  działać ramię w ramię z naszymi specjalistkami. A jeśli uczelnia wymaga od Ciebie odbycia praktyk studenckich 🎓 –  odhaczysz je przy okazji zdobywania umiejętności, które pomogą wejść na rynek pracy. 

🗺️ Lokalizacja: 100% stacjonarnie, Gdańsk Zaspa

🕰️ Wymiar: Od poniedziałku do piątku, a ilość godzin zależy od Twojej dostępności. 

Startujemy z 3-miesięcznymi praktykami. Chociaż na starcie nie deklarujemy przedłużenia współpracy po tym okresie, zależy nam na tym, aby ten czas był początkiem naszej wspólnej drogi, więc nie zamykamy drzwi na stałą, płatną współpracę. Wszystko zależy od bieżącej sytuacji biznesowej i naszych wspólnych potrzeb.

Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że:

• studiujesz dziennie lub zaocznie kierunek związany z biznesem lub HR 

• chcesz rozwijać się w obszarze Administracji i HR, masz chęć nauki, otwartość na czerpanie wiedzy od innych oraz zrozumienie, że zadawanie pytań ❓ czy prośby o pomoc to naturalny element rozwoju, który buduje siłę całego zespołu

• swobodnie korzystasz z narzędzi takich jak Google Workspace (dysk, chat itp), a tabelki arkuszy Google/Excela nie mają przed Tobą tajemnic

• potrafisz i chcesz pracować z danymi, analizować je i chcesz zagłębić się w świat raportów, 

• rozumiesz jaką wartość niesie za sobą umiejętne wykorzystywanie AI (Gemini/GPT), pokaż nam, że te narzędzia mogą realnie pomóc 

• radzisz sobie z wyzwaniami, do których po prostu nie ma jeszcze gotowej instrukcji obsługi 🔎, czyli cechuje Cię samodzielność i proaktywność 

• lubisz gdy jest porządek, a terminy są dotrzymane ☯

• jesteś osobą komunikatywną i chcesz nauczyć się jak budować relacje (wewnątrz ale też np. z kontrahentami)

• wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja oraz umiejętność ustalania priorytetów – opowiedz nam o tym jak balansujesz pomiędzy bieżącymi zadaniami, a projektami długofalowymi na studiach 

• myślisz o krok do przodu, a problem-solving to nie pusty frazes, lubisz i chcesz doświadczać nowych obszarów, rozwiązywać łamigłówki z którymi codziennie mierzy się nasz zespół 🕵️‍♂️

• rozumiesz jak ważne są procedury, a u nas nauczysz  się jak zachować przy tym elastyczność i gotowość do szybkiego reagowania na zmiany w dynamicznym środowisku jakim jest rynek krypto

• lubisz język polski 🇵🇱 i szanujesz jego zasady, a językiem angielskim 🇬🇧 posługujesz się na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację

Co Cię czeka?

Nauczysz się, jak dbać o płynny obieg dokumentów, zamówienia sprzętowe i kontakt z podwykonawcami. Głównym filarem będą działania operacyjne przy wsparciu biura i administracji. Tutaj liczy się precyzja i dobra organizacja. Dowiesz się też, jak utrzymywać porządek w systemach i biurowej przestrzeni – od ewidencji, przez opracowanie oraz analizę danych, aż po logistykę codziennych spraw biurowych.

Administracja to jednak nie wszystko, bo gdy zespół HR będzie potrzebował wsparcia, poznasz też obszar miękki. Będziesz stawiać pierwsze kroki w  sourcingu talentów, opracowywaniu materiałów onboardingowych czy tworzeniu firmowej komunikacji i eventów. Pamiętaj jednak, że te zadania to dodatkowy "level" – bazą Twoich działań pozostaje obszar administracyjny.

Na ten moment nie wiemy jeszcze, czy praktyki rozpocznie jedna, czy dwie osoby. Ostateczny podział zadań oraz ich zakres chcemy dopasować do Twoich kompetencji, dostępności i kierunku, w którym chcesz się rozwijać. Pamiętaj jednak, że niezależnie od scenariusza, fundamentem tej roli pozostaje obszar administracji, a wsparcie obszarów miękkich zależy od potrzeby zespołu. 

• Dołączając do zespołu, możesz spodziewać się, że trzy miesiące poświęcisz na stawianie  pierwszych kroków w świecie HR oraz wzajemne poznanie się z zespołem.  Zobacz, czy Ci się podoba!

• Praktyki trwają 3 miesiące i są bezpłatne. Jeżeli  będziesz się czuć jak Kangur w Australii, omówimy dalsze możliwości współpracy.

• Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem, istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł.

• Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespół. Jeśli chcesz rozwijać się w branży przyszłości – odezwij się, czekamy na Ciebie!

*Zanim zaaplikujesz, sprawdź projekt Kanga w social mediach.

O nas:

Engit Sp. z o.o. jest polską spółką z siedzibą w Gdańsku, która operuje w branży projektowania systemów komputerowych i usług pokrewnych. Firma świadczy usługi dla projektu Kanga, który to jest dynamicznie rozwijającym się systemem narzędzi i usług FinTech. Projekt Kanga, który stawia na edukację i kontakt z drugim człowiekiem, ma na celu ułatwienie adopcji kryptowalut w życiu codziennym. 

Podstawa to giełda kryptowalut, która wystartowała we wrześniu 2018 roku. Od tego momentu projekt cały czas idzie do przodu – pakiet dostarczanych usług poszerzył się o takie narzędzia jak portfel do przechowywania kryptoaktywów (aplikacja mobilna Kanga Wallet), kantory kryptowalut (zarówno stacjonarne jak i online), bramka płatności Kanga Pay, platforma IEO i wiele innych. Zespół projektu nieustannie pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, a opowieści o kolejnych działaniach podglądać można na kanałach social media (Twitter/X, Telegram, Facebook, YouTube, Linkedin, Instagram, TikTok), gdzie aktywnie opowiada o tym, co robi i dzieli się wiedzą o blockchainie i kryptowalutach. https://kanga.exchange/