Export Manager (F/M)

Export Manager (f/m)  z językiem rosyjskim

O firmie

Dynamicznie rozwijająca się firma z branży FMCG, działająca na rynkach międzynarodowych, poszukuje osoby na stanowisko odpowiedzialne za rozwój sprzedaży eksportowej oraz budowanie relacji z partnerami zagranicznymi. Firma działa w modelu produkcyjno-handlowym i rozwija sprzedaż na wielu rynkach pozaunijnych.

Zakres obowiązków

• rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych (ze szczególnym uwzględnieniem krajów Europy Wschodniej tj. Ukraina, Mołdawia i Gruzja)

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów sieciowych  i dystrybutorów, 

• rozwój współpracy z obecnymi partnerami handlowymi, 

• prowadzenie negocjacji handlowych i ustalanie warunków współpracy, 

• realizacja planów sprzedażowych i budżetowych, 

• analiza potencjału rynków i monitorowanie działań konkurencji, 

• udział w targach branżowych i spotkaniach biznesowych, 

• raportowanie wyników i rekomendowanie działań rozwojowych

• nadzór oraz prowadzenie lokalnego zespołu na wymienionych rynkach

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży eksportowej w branży FMCG i/lub DIY, 

• bardzo dobra, praktyczna znajomość rynku ukraińskiego, w szczególności współpracy z dystrybutorami i sieciami handlowymi, 

• udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu sprzedaży na rynku ukraińskim oraz znajomość lokalnych realiów biznesowych, 

• posiadanie relacji biznesowych i kontaktów do kluczowych dystrybutorów będzie dużym atutem, 

• bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego i/lub ukraińskiego (min. B2) – warunek konieczny, 

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem, 

• wysokie kompetencje negocjacyjne i handlowe, 

• umiejętność prowadzenia i koordynowania małego zespołu reprezentantów na wskazanych rynkach, 

• samodzielność, orientacja na wynik i odpowiedzialność biznesowa,

• gotowość do podróży służbowych (zagranicznych)

• czynne prawo jazdy kat. B

Warunki zatrudnienia

• współpraca w oparciu o kontrakt B2B

• system premiowy uzależniony od wyników, 

• benefity tj. opieka medyczna, karta sportowa, polisa, zniżki na produkty firmowe

• możliwość pracy w modelu zdalnym z gotowością do regularnych spotkań biznesowych i wizyt w siedzibie firmy we Wrocławiu,

• realny wpływ na rozwój sprzedaży międzynarodowej i kierunki rozwoju biznesu, 

• narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań: sprzęt IT, auto służbowe

• współpraca z decyzyjnym zarządem i krótkie ścieżki decyzyjne,