Talent & Sales Consultant (Energetyka / Budownictwo)

Kloden to firma rekrutacyjna specjalizująca się w niszowych i wymagających sektorach energetyki, budownictwa i obronności. Zdobywamy dla naszych klientów najlepszych ekspertów i menedżerów.  Naszym celem jest budowanie długoterminowych relacji z kandydatami i klientami oraz dostarczanie najwyższej jakości usług doradczych. W związku z dynamicznym rozwojem szukamy kandydata, który zajmie się rozwojem własnej praktyki headhunterskiej.  

Polska ma znakomite perspektywy rozwojowe. Będzie musiała zainwestować około 850 mld PLN w ciągu najbliższych lat na modernizację sektora energetycznego, obejmując OZE, sieć przesyłową i elektrownię atomową, drogi i szlaki kolejowe. W Polsce powstaje nowy przemysł obronny. To kluczowy impuls dla zapotrzebowania na kadrę menedżerską i ekspercką i dla sektorów, które obsługujemy.  

Stanowisko: Talent & Sales Consultant (Energetyka / Budownictwo) 

Opis roli 

Poszukujemy osoby, która chce rozpocząć karierę w rekrutacji od strony sprzedażowej. Rola Talent & Sales Consultant polega na aktywnej promocji wybranych kandydatów na rynku, budowanie relacji z decydentami i rozwój własnej specjalizacji w wybranym obszarze technicznym. Rola ma charakter sprzedażowy oferuje znakomite możliwości rozwoju zawodowego i finansowego.  

Zakres obowiązków 

• Rozwijanie własnej specjalizacji. 

• Budowanie bazy danych kandydatów, których skuteczność została potwierdzona wynikami pracy i udzielonymi referencjami. 

• Budowanie bazy danych klientów, którzy są ambitni i chcą rozwijać swoje działy i firmy. 

• Aktywna sprzedaż i promocja wybranych kandydatów do firm. 

• Negocjacje i zawieranie umów. 

• Współpraca z działami firmy: działem prawnym, finansowym. 

• Realizacja strategii sprzedażowej i komunikacji z rynkiem. 

• Dokumentowanie działań w CRM.  

Profil idealnego kandydata 

• Zainteresowanie branżą energetyczną lub budowlaną. 

• Wysoka motywacja do nauki i rozwoju w sprzedaży usług doradczych. 

• Komunikatywność, samodzielność, inicjatywa. 

• Gotowość do pracy zdalnej. 

• Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży. 

• Doświadczenie w rekrutacji nie jest wymagane. 

Oferujemy 

• Bezpośredni mentoring od założycieli firmy. 

• Możliwość szybkiego rozwoju i awansu. 

• Elastyczny czas pracy. 

• Pensję zasadniczą.  

• Znakomity system prowizji– bez górnego limitu. 

• Dostęp do narzędzi, CRM, szkoleń i wiedzy branżowej.