Projekt Manager/ka

KOLEO to nowoczesny rozkład jazdy pociągów z cenami biletów, gdzie w jednej transakcji można kupić bilety na pociągi różnych przewoźników. Wierzymy, że planowanie podróży i kupowanie biletów kolejowych powinno być proste i szybkie. Każdego dnia dbamy o to, by tak było.

Jesteśmy firmą produktową, która zatrudnia prawie 50 osób. Staramy się tworzyć takie warunki do pracy, jakich sami byśmy oczekiwali i chcemy pozostać małą, niezależną, solidnie działającą firmą, w której chce się pracować. Zwracamy wielką uwagę na jakość tego co robimy, tak żebyśmy mogli być dumni z produktów, które tworzymy, nasze aplikacje mają średnią ocen 4,9 w Google Play i 4,7 w AppStore.

Codziennie z KOLEO korzysta ponad dwieście tysięcy użytkowników i ta liczba wciąż rośnie.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która potrafi sprawnie prowadzić projekty, ale też dobrze rozumie wagę strategicznego podejścia do współpracy – zarówno wewnątrz zespołu, jak i z partnerami zewnętrznymi. 

# O Tobie:

• Jesteś osobą asertywną.
• Masz co najmniej kilkuletnie doświadczenie w pracy z wymagającymi partnerami zewnętrznymi.
• Potrafisz chronić zespół, zaadresować zgłoszenia, a przy tym zadbać o to, by partnerzy zewnętrzni nie weszli Ci na głowę,
• Potrafisz prowadzić i monitorować kilka projektów jednocześnie i popychać rzeczy do przodu.
• Jesteś osobą dokładną, doprowadzającą rzeczy do końca, dla której 90% to nie 100%, masz upór w dążeniu do celu.
• Masz świetne zdolności komunikacyjne, jeśli trzeba gdzieś zadzwonić - chwytasz za telefon, jeśli dostajesz trudnego maila - potrafisz na niego dyplomatycznie odpowiedzieć.
• Jesteś dyspozycyjny/a 3 dni w tygodniu do pracy stacjonarnej w Warszawie.

Twoje zadania:

# Będziesz: 

• Prowadzić projekty przez wszystkie fazy, od początku, aż do szczęśliwego końca.
• Współpracować z partnerami biznesowymi - negocjować warunki umów, prowadzić codzienną komunikację, reagować na zgłoszenia, budować trwałe relacje oparte na zaufaniu.
• Przekładać pomysły i oczekiwania na spójne, realne do wdrożenia rozwiązania – w zgodzie z kierunkiem rozwoju produktu.
• Przygotowywać dokumentację biznesową (w tym regulaminy, umowy).
• Komunikować się z partnerami i dbać o dostarczenie projektu w założonym terminie i zakresie.
• Pracować bezpośrednio z Prezesem, CTO, Liderami technicznymi i Liderami projektów, wspólnie planować harmonogram, dbać o backlog i ustalać priorytety.
• Zbierać wymagania biznesowe/funkcjonalne w Jirze i prowadzić w niej projekt.
• Szacować z zespołem zakres pracy.
• Współpracować z zespołem KOLEO i monitorować codzienny postęp prac - zespół jest doświadczony, kompetentny i zmotywowany.
• Oddawać projekt do testów, prowadzić odbiory techniczne.
• W międzyczasie prowadzić mniejsze zadania i inicjatywy.
• Czasem będziesz wychodzić poza swoją sferę komfortu. Coś co w większej firmie zleca się komuś, trzeba czasami zrobić samodzielnie, bo nie ma jeszcze od tego dedykowanej osoby. Za to pracujemy sprawnie, mamy jasną ścieżkę decyzyjną i nie trzeba się bawić w wewnątrzfirmową politykę.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie 9 000 - 14 000 PLN brutto (umowa o pracę/B2B), zależnie od doświadczenia.
• Urlop niezależnie od typu umowy (20 / 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług).
• Wydajny MacBook oraz inne narzędzia potrzebne do pracy.
• Pracę hybrydową w małym, zwinnym zespole, którym każdy gra do jednej bramki i ceni sobie rozgraniczenie między pracą a życiem prywatnym.
• Realny wpływ na produkt, z którego codziennie korzystają setki tysięcy zadowolonych użytkowników.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa w biurze KOLEO z działem HR i CTO - Poznajmy się!
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Rozmowa z Project Managerem
4. Rozmowa z CEO
5. Rozmowy wypadają pozytywnie: Witamy w KOLEO.

Zawsze będziesz wiedzieć, jak Ci poszło i dostaniesz od nas informację zwrotną.