Project Manager ds. Marketingu i PR

Główne zadania i zakres obowiązków

1. Zarządzanie projektami marketingowymi i PR-owymi

• Tworzenie i egzekucja planu marketingowego (perspektywa 6–12 miesięcy).
• Ustalanie priorytetów projektowych w układzie 70% działań wizerunkowych i 30% nastawionych na pozyskiwanie leadów.
• Kontrola harmonogramu, monitorowanie postępów i bieżące wprowadzanie usprawnień.

1. Koordynacja pracy zespołu

• Współpraca z wewnętrznym zespołem marketingu (specjaliści, graficy, copywriterzy).
• Możliwa współpraca z podwykonawcami (agencje marketingowe, freelancerzy).
• Zapewnienie spójności komunikacji między różnymi interesariuszami (sprzedaż, zarząd, trenerzy).

1. Planowanie i realizacja cyklicznych kampanii

• Zrozumienie procesów decyzyjnych w branży szkoleniowej.
• Organizacja oraz wdrażanie kampanii w różnych kanałach (digital, media społecznościowe, eventy).
• Zapewnienie wysokiej jakości materiałów i treści (infografiki, wideo, artykuły), zgodnych z kluczowymi przekazami firmy.

1. Wzmacnianie wizerunku marki

• Budowanie opinii o firmie jako nowoczesnym i wiarygodnym partnerze w dużych projektach doradczo-szkoleniowych.
• Wdrażanie nowych narzędzi i taktyk dotarcia do klientów (social media, content marketing, SEO, SEM).
• Kreowanie rozpoznawalności wśród kluczowych decydentów (HR, top management).

1. Współpraca z działem sprzedaży

• Wspólne ustalanie priorytetowych produktów i usług do promocji.
• Opracowanie i ciągłe doskonalenie procesu przekazywania leadów do sprzedaży.
• Koordynacja kampanii i inicjatyw, w których uczestniczą BDM-owie.

1. Analiza skuteczności i zarządzanie budżetem

• Ustalanie wskaźników KPI, monitorowanie wyników (m.in. liczba leadów, zasięgi, zaangażowanie).
• Odpowiedzialność za budżet marketingowy: planowanie, rekomendowanie inwestycji, kontrola kosztów.
• Proponowanie i wdrażanie narzędzi (CRM, marketing automation, analityka) w celu optymalizacji działań.