Starszy/a Specjalista/ka ds. Rozwoju i Utrzymania Automatycznych Procesów Prawnych

Opis stanowiska

Kancelaria Prawna Raven specjalizuje się w kompleksowej obsłudze postępowań sądowo-egzekucyjnych, wspierając procesy windykacyjne Grupy KRUK oraz jej partnerów.

Dołącz do zespołu, który utrzymuje i rozwija automatyzację korespondencji prawnej, łącząc prawo, dane i technologię. Aktywnie uczestniczymy w tworzeniu rozwiązań umożliwiających przetwarzanie dokumentów przy minimalnym udziale człowieka.

Jako zgrany zespół nieustannie doskonalimy nasze procesy prawne i biznesowe, mierząc się z ciekawymi wyzwaniami. Jeśli cenisz rozwój i nowe możliwości – zapraszamy do nas!

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie powierzonymi procesami egzekucyjnymi w modelu end-to-end (rozwój, optymalizacja, monitoring efektywności)
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz automatyzacji procesów prawnych, w tym rozwój narzędzi wspierających
• Analiza skuteczności działań egzekucyjnych oraz identyfikowanie obszarów do poprawy
• Tworzenie i aktualizacja procedur, standardów oraz materiałów instruktażowych
• Nadzór nad przebiegiem postępowań sądowo-egzekucyjnych oraz zapewnienie ich terminowej i efektywnej realizacji
• Realizacja celów budżetowych oraz monitorowanie jakości i poprawności danych
• Współpraca z kancelariami komorniczymi
• Sporządzanie pism procesowych w postępowaniu egzekucyjnym
• Obsługa i rejestracja korespondencji w systemach
• Analiza finansowo-rozliczeniowa spraw na etapie postępowania egzekucyjnego

Wymagania

Nasze oczekiwania:

• Znajomość postępowań sądowo-egzekucyjnych oraz praktyczne doświadczenie we współpracy z kancelariami komorniczymi
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów (E2E), w tym identyfikowania obszarów do automatyzacji i poprawy efektywności
• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność współpracy międzyobszarowej, w tym pracy z zespołami projektowymi i interesariuszami.
• Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na jakość – umiejętność zarządzania procesem, priorytetami oraz zapewnienia wysokiej jakości danych i wyników
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Mile widziane:

• Udział w projektach rozwojowych lub transformacyjnych
• Doświadczenie w roli właściciela procesu lub lidera inicjatyw usprawniających
• Doświadczenie w pracy z KPI oraz realizacją celów budżetowych
• Wykształcenie wyższe (prawo, administracja lub kierunki pokrewne)

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-08:00)
• Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym (4x w miesiącu w biurze)
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

Obowiązek informacyjny (w skrócie)

W związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacyjnym informujemy, że administratorem danych są podmioty z Grupy Kapitałowej KRUK oraz Kancelaria Prawna RAVEN. Szczegółowe informacje dotyczące celu przetwarzania, podstaw prawnych, odbiorców danych oraz okresu przechowywania znajdują się w pełnej klauzuli przekazanej kandydatom.