- RocketJobs.pl
- Profile Pracodawców
- KRUK S.A.
KRUK S.A.
Od ponad 28 lat jesteśmy liderem zarządzania wierzytelnościami w Europie Centralnej. Nasze IT to zespół ponad 300 osób pracujących w Polsce i za granicą. Tworzymy rozwiązania, które realnie wspierają biznes i naszych klientów.
Bolkowska 3, Wrocław
2
Korporacja
Finanse
O nas
Jesteśmy jedną z największych firm zajmujących się zarządzaniem wierzytelnościami w Polsce oraz Rumunii. Prowadzimy działalność również we Włoszech i Hiszpanii, a także posiadamy aktywa we Francji. Tworzymy oraz utrzymujemy systemy, platformy i automatyzacje wspierające codzienne procesy biznesowe, prawne oraz e‑commerce. Sięgamy po nowoczesne technologie, w tym AI i robotyzację, by zapewnić bezpieczeństwo i niezawodność naszych rozwiązań.
W KRUKu działamy w sposób etyczny – pomagamy osobom zadłużonym wyjść z zobowiązań i aktywnie angażujemy się w edukację finansową.
Ludzie to sukces
Tworzymy środowisko oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności za wspólny cel. Pracują u nas specjaliści o różnych doświadczeniach i kompetencjach, których łączą wartości i otwartość na zmiany.
Diversity, Equality, Inclusion - to wartości, o które dbamy i ciągle je rozwijamy. Jesteśmy m.in. sygnatariuszem Karty Różnorodności,
a także członkiem Organizacji Narodów Zjednoczonych Global Compact (United Nations Global Compact). Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju naszych pracowników bez względu na płeć, wiek, religię czy inne kwestie. Tworzymy środowisko pracy, które uwzględnia potrzeby rodziców i zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zobacz, jak pracuje #zespółzpasją
Nowoczesne technologie: pracujemy m.in. z .NET, C#, .NET Core, EF core, RabbitMQ, Angular, Python, MS Azure, GCP, Databricks.
AI i robotyzacja: tworzymy zaawansowane systemy AI i robotyzacji, a także wdrażamy i rozwijamy narzędzia klasy no-code/low-code, które usprawniają naszą działalność i przynoszą realne korzyści.
Platformy IT: stale rozwijamy nasze obszary związane z wytwarzaniem oprogramowania, infrastrukturą, cyberbezpieczeństwem. Tworzymy platformę e-commerce dla klientów i wewnętrzne systemy, z których korzystają nasi pracownicy np. elektroniczny obieg dokumentów.
Dzień w firmie
Agile i Lean: zwinnie rozwijamy produkty w ramach pracy nad nowym ekosystemem – jeden cel dla obszarów biznesowych i technologicznych.
Praca zespołowa: na co dzień współpracujemy z analitykami biznesowymi, testerami i Product Ownerami. Uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy wymagań aż do wdrożenia).
Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub w biurze – zgodnie z preferencjami i potrzebą biznesową.
Rozwój
Umożliwiamy udział w szkoleniach oraz konferencjach.
Organizujemy wewnętrzne inicjatywy rozwojowe, aktywnie budujemy społeczności eksperckie, w tym gildię testerów oraz gildię frontendową, Coding Dojo i Code Review.
Pracownicy mogą dzielić się wiedzą w programie Akademia Trenera.
Rozwój specjalistów i menedżerów wspiera zespół certyfikowanych coachów.
Dbamy o rozwój i wellbeing naszych pracowników
Zapewniamy dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym.
Promujemy profilaktykę i czujność onkologiczną oraz świadomość w zakresie chorób nowotworowych, dlatego zachęcamy pracowników do zaplanowania czasu na profilaktykę.
Włączamy się w akcję: „Dwie Godziny dla Rodziny”.
Co roku bierzemy udział w Biegu Firmowym - charytatywnej sztafecie dla pracowników firm.
Wspieramy piłkarską drużynę KRUKa, która odnosi sukcesy w rozgrywkach PRO Ligi Wrocław.
Działają u nas również drużyny koszykarska oraz siatkarska.
Mamy dostęp do platformy Udemy oraz lekcji języka angielskiego.
Zajrzyj do nas!
Zobacz, jak pracujemy w naszym biurze we Wrocławiu.
zdjęcia: Fotomohito, Kwiaty dla Biura, zasoby własne
projekt biura: BitCreative
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które pozwalają obu stronom dobrze się poznać. Od pierwszego kontaktu dbamy o komunikację oraz feedback, tak aby kandydaci mieli pełną wiedzę o przebiegu procesu i kolejnych krokach.
Analiza CV
Twoja aplikacja jest analizowana pod kątem kompetencji, doświadczenia i umiejętności niezbędnych na danym stanowisku.Rozmowa rekrutacyjna
Spotkanie odbywa się online. Będziemy rozmawiać o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach oraz predyspozycjach do pracy na danym stanowisku, jak również opowiemy więcej o stanowisku na które aplikujesz.II spotkanie (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska możemy zaplanować dwa etapy rekrutacji. W niektórych przypadkach kandydatom zostaje zaproponowane rozwiązanie praktycznego zadania rekrutacyjnego, które pozwala ocenić ich umiejętności.Oferta pracy
Po pozytywnym przejściu wszystkich etapów rekrutacji zaprosimy Cię do współpracy.Lokalizacja naszych biur
Aktualne oferty pracy
Chcesz dodać swoją własną sekcję?
Twój profil pracodawcy powinien w pełni odzwierciedlać unikalny charakter Twojej firmy. Dzięki elastycznemu edytorowi możesz łatwo dodać własną sekcję – opisz kulturę organizacyjną, pokaż kulisy pracy zespołu lub zaprezentuj wartości, którymi kierujecie się na co dzień. To Ty decydujesz, co zobaczą kandydaci. Stwórz profil, który naprawdę przyciąga!