HR Specialist (Mid)

LaCava to największa polska palarnia kawy specialty. Od lat tworzymy markę wyjątkowych kaw, łącząc pasję do produktu z nowoczesnym podejściem do sprzedaży, operacji i rozwoju biznesu. Budujemy firmę, w której liczy się jakość, odpowiedzialność, sprawczość i dobra energia w zespole.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Specialist (Mid)

Szukamy osoby, która połączy kompetencje rekrutacyjne, kadrowo-administracyjne i organizacyjne. To rola dla kogoś, kto lubi pracę z ludźmi, potrafi działać samodzielnie, trzyma porządek w procesach i chce realnie wpływać na jakość funkcjonowania firmy.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynację spraw kadrowych i benefitowych oraz wsparcie organizacji w obszarze HR i administracji pracowniczej.

Jeśli chcesz pracować w firmie, która dynamicznie się rozwija, ma ambitne cele i buduje nowoczesne środowisko pracy — dołącz do naszego zespołu. ☕✨

Twoje główne zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od publikacji ogłoszeń po rekomendację kandydatów,

• Aktywne wyszukiwanie talentów oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,

• Dbanie o wysoką jakość candidate experience i sprawną komunikację z kandydatami,

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów i aneksów,

• Koordynacja obiegu dokumentów oraz współpraca z księgowością w zakresie rozliczeń pracowniczych,

• Obsługa bieżących spraw kadrowych (urlopy, benefity, ewidencja czasu pracy, badania, BHP),

• Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych (wynagrodzenia, premie, prowizje, nadgodziny),

• Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników,

• Wsparcie managerów w obszarze HR oraz codziennej pracy z zespołami,

• Udział w działaniach rozwojowych i employer brandingowych,

• Dbanie o porządek i rozwój procesów HR w organizacji.

Szukamy kogoś, kto:

• ma minimum 3–4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR,

• posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,

• zna podstawowe procesy kadrowe i potrafi sprawnie poruszać się w administracji personalnej,

• dobrze organizuje swoją pracę i potrafi ustalać priorytety,

• jest dokładny, odpowiedzialny i terminowy,

• potrafi pracować samodzielnie, ale jednocześnie lubi współpracę z ludźmi,

• ma wysoką kulturę osobistą i potrafi budować dobre relacje z kandydatami, pracownikami oraz partnerami zewnętrznymi,

• jest dyskretny i rozumie odpowiedzialność związaną z pracą na danych wrażliwych,

• działa proaktywnie i lubi usprawniać procesy,

• sprawnie komunikuje się w mowie i piśmie,

• dobrze zna pakiet MS Office lub Google Workspace, w szczególności Excel / Arkusze Google,

• jest gotowy do pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Mile widziane:

• doświadczenie w firmie rozwijającej się lub skalującej zespół,

• doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi,

• znajomość narzędzi ATS i systemów HR,

• znajomość podstaw prawa pracy i zagadnień związanych z zatrudnieniem na różnych formach współpracy,

• doświadczenie w organizacji benefitów, onboardingu lub projektów rozwojowych.

Co oferujemy:

• wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 12 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kompetencji,

• atrakcyjny system premiowy za osiągnięte cele i rezultaty,

• możliwość współpracy w modelu B2B,

• realny wpływ na rozwój procesów HR w dynamicznie rosnącej firmie,

• pracę w firmie z ambitnymi planami, mocną pozycją rynkową i nowoczesnym podejściem do biznesu,

• dużą samodzielność i przestrzeń do działania,

• nowoczesne i klimatyczne miejsce pracy tuż obok palarni kawy ☕

• prywatną opiekę medyczną wraz z opieką stomatologiczną,

• kartę sportową,

• zniżki na nasze produkty,

• zgrany i wspierający zespół, który naprawdę lubi ze sobą pracować,

• integracje, spotkania świąteczne i wspólne inicjatywy zespołowe 🎉

• możliwość rozwoju razem z firmą, która stale podnosi standardy i buduje silną markę pracodawcy.