HR Assistant

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w agencji rekrutacyjnej, która dobrze czuje się w dynamicznym środowisku, potrafi działać proaktywnie i efektywnie budować relacje z kandydatami. Jako Talent Acquisition Specialist będziesz odpowiadać za pełen proces rekrutacyjny – od pozyskiwania kandydatów po współpracę z Hiring Managerami. Szukamy kogoś, kto potrafi łączyć szybkość działania z jakością i lubi mieć realny wpływ na rozwój organizacji.

Twoje obowiązki:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (głównie stanowiska specjalistyczne i menedżerskie)

• współpraca z Hiring Managerami – zbieranie wymagań, doradztwo, raportowanie postępów

• aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł (LinkedIn, portale rekrutacyjne, networking, rekomendacje)

• prowadzenie rozmów wstępnych i ocena dopasowania kandydatów do kultury organizacyjnej

• dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie procesu

• udział w projektach employer brandingowych i usprawnieniach procesów rekrutacyjnych

• zarządzanie danymi rekrutacyjnymi w systemie Workday z zachowaniem poufności

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)

• umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie i pracy w szybkim tempie

• doskonałe umiejętności komunikacyjne i relacyjne

• dobra znajomość kanałów sourcingowych i narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn Recruiter, ATS)

• otwartość, energia i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

• stabilne wynagrodzenie miesięczne

• pracę w trybie hybrydowym w Warszawie

• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji

• przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do rekrutacji