HR Project Coordinator

Jako HR Project Coordinator będziesz kluczową osobą w naszej organizacji, odpowiedzialną za sprawne funkcjonowanie projektu oraz wsparcie zespołu w różnych obszarach. Stanowisko to pozwoli Ci na pełny wpływ na kształtowanie procesów i praktyk HR oraz administracyjnych w firmie.

Ze względu na charakter zadań, będziesz blisko współpracować z każdym członkiem zespołu oraz z dwoma Partnerami Zarządzającymi. Twoja rola obejmie HR miękki i twardy, zarządzanie mediami społecznościowymi, koordynację projektów, wsparcie administracyjne oraz działania związane z budowaniem wizerunku firmy i wspieraniem członków zespołu.

Zakres obowiązków:

• Rekrutacja i wdrażanie pracowników – pełna odpowiedzialność za procesy HR związane z rekrutacją i onboardingiem.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi – koordynowanie pracy zespołu operacyjnego, monitorowanie efektywności pracy, motywowanie pracowników i nadzorowanie ich działań.
• Nadzorowanie procesu sprzedaży – monitorowanie wyników sprzedażowych, wsparcie w wyznaczaniu celów oraz zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta.
• Kreowanie i wdrażanie pomysłów na zwiększenie sprzedaży i rozwój firmy – identyfikowanie nowych możliwości rynkowych oraz współtworzenie inicjatyw zwiększających sprzedaż i rozpoznawalność firmy.
• Analiza konkurencji – regularna analiza działań konkurencji, ocena trendów rynkowych i dostosowywanie strategii do zmian rynkowych.
• Wsparcie działań administracyjnych – nadzór nad dokumentacją pracowniczą, raportowanie do Zarządu oraz zapewnienie sprawnego obiegu informacji.
• Zarządzanie social mediami firmowymi – tworzenie i publikowanie treści, dbanie o spójność wizerunku marki, angażowanie społeczności oraz monitorowanie skuteczności działań w mediach społecznościowych.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR, administracji lub zarządzania projektami.
• Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność budowania pozytywnych relacji.
• Świetne umiejętności komunikacyjne, otwartość na współpracę i zaangażowanie w rozwój zespołu.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w dynamicznych strukturach, takich jak startupy lub małe firmy.
• Znajomość narzędzi AI i praktyczna umiejętność ich wykorzystania w codziennej pracy.
• Znajomość narzędzi graficznych, takich jak Canva, do zarządzania mediami społecznościowymi.
• Praktyczne umiejętności związane z raportowaniem i analizą danych HR.

💡 Co oferujemy?

• Pracę zdalną – działaj skąd chcesz, zarządzając swoim czasem w sposób elastyczny.
• Wynagrodzenie godzinowe – 💸 do 50 zł brutto, w zależności od doświadczenia Kandydata/ Kandydatki.
• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Udział w ciekawych projektach dla zróżnicowanych klientów – zawsze jest coś nowego i wyzwania, które inspirują!

📝 Jak przebiega proces rekrutacji?

Jeśli Twoje CV nas zachwyci i wywoła efekt "WOW!" 🤩, oto co się wydarzy:

1️⃣ Rozmowa telefoniczna – pierwszy krok to około 60-minutowa rozmowa, podczas której lepiej Cię poznamy. Chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i podejściu do pracy.

2️⃣ Zadanie rekrutacyjne – jeśli rozmowa pójdzie pomyślnie, poprosimy Cię o wykonanie zadania, które pozwoli nam lepiej ocenić Twoje umiejętności w praktyce.

3️⃣ Zbieranie referencji – jeżeli zadanie spełni nasze oczekiwania, poprosimy o referencje, aby upewnić się, że mamy do czynienia z prawdziwym ekspertem!

4️⃣ Decyzja – działamy sprawnie, więc nie będziemy tracić czasu na zbędne formalności. Szybko podejmiemy decyzję i damy Ci znać.

5️⃣ Oferta współpracy – jeżeli wszystko pójdzie zgodnie z planem, wyślemy Ci ofertę i zaczniemy współpracę! 💪 A jeśli z jakiegoś powodu nie będziemy mogli zaproponować współpracy, otrzymasz jasną i konstruktywną informację zwrotną.

Aplikuj teraz i dołącz do zespołu Lemon Agency!

📧 Wyślij swoje CV.