Oferty
HR Biznes Partner / Partnerka sklepu - Dzierżoniów

HR Biznes Partner / Partnerka sklepu - Dzierżoniów

Dzierżoniów
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Leroy Merlin Polska

Leroy Merlin Polska

W Leroy Merlin tworzymy jedną, zgraną Ekipę. Nasi pracownicy codziennie pomagają klientom tworzyć DOM i kreują swoje ścieżki kariery. Klientocentryczność i dostarczanie najwyższej jakości serwisu są dla nas ważne. Regularnie badamy satysfakcję klientów, co motywuje nas do nieustannego podnoszenia standardów. Nasza współpraca opiera się na solidnych fundamentach. Wsparcie, dobra atmosfera, dzielenie się wiedzą i wzajemny szacunek to wartości, które są dla nas ważne. Chcemy tworzyć DOM, budować stabilne kariery i zapewniać możliwości rozwoju. Dowiedz się więcej o pracy w Leroy Merlin i znajdź swoje miejsce w Ekipie!

Zobacz profil pracodawcy

Wymagane umiejętności

zarządzanie zespołem

kadry i płace

HR

prawo pracy

Mile widziane

Workday

Opis stanowiska

Dołącz do Ekipy:

 

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.

Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.   

Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.

Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

 

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy;
  • możliwość udziału w programach rozwojowych oraz dostęp do kursów stacjonarnych i on-line;
  • Udział w Wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz możliwość nabycia akcji Grupy Adeo;
  • pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów Worksmile, Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Karta Multisport, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę eTutor dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (również do użytku prywatnego);
  • platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne;
  • możliwość udziału w licznych inicjatywach społecznych, organizowanych przez naszą Fundację Leroy Merlin Polska;
  • zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMP.

 

HR BIZNES PARTNER W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA ROZWÓJ ZAWODOWY EKIP ORAZ WSPIERA PROCESY KADROWO-PŁACOWE.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!

 

Kogo szukamy?

  • partnera w biznesie, który będzie pomostem pomiędzy sklepem, a centralą;
  • posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym;
  • masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie);
  • masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej; 
  • lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
  • potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań;
  • jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS; 
  • znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem.

 

Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu;
  • wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji;
  • koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie;
  • zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie;
  • udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów;
  • koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika;
  • dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych;
  • budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach;
  • realizacja procesów kadrowo-płacowych;
  • udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania;
  • raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań.


Szukasz dopasowanej pracy?

Daj się odnaleźć pracodawcy już dziś!

Rekomendowane oferty

Associate Sales & Recruitment Specialist

Nowa
Harvey Nash Technology
Warszawa
negocjacje
sales
research
Nowa

Analityk-projektant systemów kadrowo-płacowych

Nowa
9 000 - 14 000 PLN/mies.
COIG S.A.
Katowice
SQL
prawo jazdy kat. B
Nowa

Information Security Manager

Nowa
15 000 - 25 000 PLN/mies.
CodeTwo - HRejterzy
Wrocław
, Praca zdalna
Zdalnie
ISO 27018
Information Security
język angielski
Nowa

Asystent/Asystentka Zarządu

Nowa
Dermoelite Sp. z o.o.
Warszawa
prawo jazdy kat. B
język angielski
Microsoft Office
Nowa

Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Nowa
KPMG
Warszawa
Microsoft Office
SAP
BHP
Nowa