Ekspert/Ekspertka ds. Non Food

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert ds. Non Food

Twoje zadania: 

• Zarządzanie produktami z kategorii warsztat, ogród
• Realizacja założonych wskaźników (obrót, marża, odpis). 
• Przygotowanie i analiza wskaźników/podejmowanie odpowiednich działań operacyjnych 
• Raportowanie wyników zarządzanej kategorii 
• Kalkulacja i ustalenie cen sprzedaży 
• Analiza konkurencji 
• Przygotowanie i wdrażanie strategii zakupowych dla podległych kategorii 
• Planowanie asortymentu (rozwój kategorii) 
• Planowanie akcji sprzedażowych  
• Monitorowanie trendów rynkowych 
• Prowadzenie samodzielnych projektów w ramach zadań Działu Non Food 

Twoje kompetencje: 

• Wykształcenie wyższe (min. licencjackie) 
• Znajomość j. niemieckiego na poziomie B2 lub znajomość języka angielskiego na poziomie B2 
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków 
• Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji 
• Prawo jazdy kategorii B 

Mile widziane 

• Doświadczenie w obszarze zarządzania kategorią produktową 
• Doświadczenie w ustalaniu cen produktów 
• Doświadczenie w planowaniu asortymentu
• Znajomość rynku DIY  

Oferujemy:

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• karta MultiSport / Medicover Sport
• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Możliwość dofinansowania kursów językowych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. 

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj