Junior IT Sourcer

Zakres obowiązków:

• Wyszukiwanie kandydatów – intensywnie poszukujesz i identyfikujesz najlepszych kandydatów IT, korzystając z wewnętrznych systemów oraz zewnętrznych narzędzi (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, itp.).

• Poszukiwanie alternatywnych źródeł – szukasz nowych, innowacyjnych źródeł kandydatów, które pozwolą dotrzeć do najlepszych specjalistów w branży IT.

• Budowanie bazy danych kandydatów – tworzysz i aktualizujesz bazę danych z potencjalnymi kandydatami, którzy pasują do wymagań naszych projektów.

• Współpraca z rekruterami – dzielisz się swoimi odkryciami i wspierasz zespół rekrutacyjny w dalszym procesie selekcji kandydatów.

• Analiza rynku IT – na bieżąco monitorujesz trendy na rynku pracy, analizujesz konkurencję i identyfikujesz nowe sposoby dotarcia do specjalistów IT.

Wymagania:

• Doświadczenie w roli Sourcera – masz już doświadczenie w sourcingu kandydatów, szczególnie w obszarze IT, i znasz najlepsze narzędzia do wyszukiwania talentów lub orientujesz się w technologiach IT i chcesz rozwijać się w obszarze sourcingu.

• Znajomość alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów – potrafisz korzystać z różnych platform oraz innych nieszablonowych metod, by znaleźć odpowiednich specjalistów.

• Zdolności analityczne– potrafisz analizować rynek IT i wykorzystać zdobytą wiedzę do efektywnego poszukiwania kandydatów.

• Samodzielność i organizacja – skutecznie zarządzasz swoim czasem, potrafisz działać szybko i efektywnie.

• Zdolności komunikacyjne – umiesz jasno i efektywnie komunikować się z zespołem rekrutacyjnym.

• Doskonała znajomość języka angielskiego – komunikacja w tym języku jest niezbędna do efektywnego pozyskiwania kandydatów i współpracy z zespołem międzynarodowym.