Doradca ds. Utrzymania Klienta (K/M)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:  

• aktywna sprzedaż telefoniczna polis komunikacyjnych (OC i OC+AC) dla obecnych Klientów,

• realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych,

• doradzanie naszym Klientom zakresu ubezpieczenia (pracujesz na, tzw. „ciepłych leadach”),

• praca na systemach wspierających sprzedaż.

NASZE WYMAGANIA:

• doświadczenie minimum 1 rok w sprzedaży,

• chęć do pracy w systemie prowizyjnym – u nas nie ma limitu wysokości wynagrodzenia,

• silna motywacja do realizacji celów sprzedażowych,

• dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,

• pozytywne nastawienie, sumienność i zaangażowanie w powierzone zadania,

• gotowość do pracy zmianowej (pracujemy od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie w przedziale 08:00 – 20:00),

• wykształcenie minimum średnie i zaświadczenie o niekaralności.

MILE WIDZIANE:

• znajomość produktów ubezpieczeń komunikacyjnych np. OC, AC, ASSISTANCE, NNW.

TO OFERUJEMY:

• wynagrodzenie 4806-13500 brutto miesięcznie,

• profesjonalne i płatne miesięczne szkolenie pod opieką indywidualnego Mentora – eksperta w sprzedaży – jako inwestycję na dobry początek,

• po okresie szkolenia – zatrudniamy na umowę o pracę,

• bazę stałych Klientów, którzy są z nami ponad 20 lat – jesteśmy rozpoznawalną marką,

• wysokie premie za osiągnięte wyniki – płacimy za każdą przedłużoną i opłaconą polisę, w tym także za polisy, które ofertowałeś a Klient dokończył zakup przez naszą stronę,

• możliwość rywalizacji w konkursach sprzedażowych z nagrodami pieniężnymi, rzeczowymi i o wyjazdy zagraniczne oraz atrakcyjne wyjścia integracyjne,

• prace w systemie hybrydowym (1 – 2 dni pracy w biurze na kwartał, pozostałe dni pracujemy zdalnie. Istnieje też możliwość częstszej pracy z biura ale to Ty decydujesz czy chcesz z niej skorzystać), Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,

• świadczenia dodatkowe: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty Mulitsport, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, liczne akcje na rzecz pracowników, program Rodzina LINK4, przelewy przedświąteczne, tzw. „wczasy pod gruszą”,

• zniżki na nasze własne produkty,

• parking dla pracowników,

• możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,

• kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: Klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest Klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.