Specjalista Zwalczania Przestępczości Ubezpieczeniowej (K/M)

TWój ZAKRES OBOWIĄZKÓW:  

• współtworzenie strategii i systemów przeciwdziałania nadużyciom w obszarze likwidacji szkód majątkowych i osobowych, oraz zawierania polis ubezpieczeniowych,

• badanie spraw szkodowych pod kątem ustalenia odpowiedzialności odszkodowawczej,

• prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawach szkodowych,

• przygotowywanie projektów zawiadomień o przestępstwie,

• identyfikacja obszarów zagrożonych nadużyciami,

• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z organami ściągania, sądami oraz innymi instytucjami i towarzystwami ubezpieczeń.

NASZE WYMAGANIA:

• masz doświadczenie w podobnym obszarze (mile widziane doświadczenie w technicznej/merytorycznej likwidacji szkód lub przeciwdziałania nadużyciom),

• posiadasz wiedzę umożliwiającą ocenę możliwości powstania zgłoszonych uszkodzeń pojazdów w podanych okolicznościach,

• znasz podstawy rekonstrukcji wypadków i zasady ustalania przyczyn wypadku drogowego (mile widziana znajomość programów do wspomagania rekonstrukcji),

• znasz przepisy prawa cywilnego, ubezpieczeniowego a także nie są Ci obce ogólne warunki ubezpieczeń,

• posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne połączone z kreatywnością działania,

• cechuje Cię umiejętności planowania i samodzielnej organizacji pracy,

• masz wykształcenie o profilu technicznym, ubezpieczeniowym,

• potrafisz obsługiwać programy z pakietu MS Office.

TO OFERUJEMY:

• stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu minimum 1 raz w miesiącu, szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,

• wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,

• pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,

• możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,

• kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.