Kierownik / Lider Zespołu Spedycji Międzynarodowej (FTL)

Twój zakres obowiązków:

• Budowa zespołu –tworzenie i rozwijanie grupy spedytorów, wyznaczanie celów operacyjnych i organizacja efektywnej współpracy. Wdrożenie nowych pracowników oraz ich rozwój kompetencyjny.

• Budowanie relacji – aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie bazy przewoźników.

• Optymalizacja procesów – nadzór nad jakością i terminowością realizowanych zleceń, wdrażanie działań usprawniających.

• Współpraca z innymi działami – ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi strukturami firmy w zakresie strategii i realizacji celów biznesowych.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie – minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem w branży TSL (warunek niezbędny) lub doświadczenie jako spedytor, który chce spróbować sił w zarządzaniu zespołem.

• Komunikatywność – wysokie umiejętności komunikacyjne, zarówno w języku polskim, jak i angielskim.

• Decyzyjność – umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, odporność na stres.

• Samodzielność i zaangażowanie – przedsiębiorczość, inicjatywa, odpowiedzialność za realizację budżetu zespołu.

• Zdolności negocjacyjne – umiejętność prowadzenia negocjacji z klientami i przewoźnikami.

• Prawo jazdy kat. B – mobilność w zakresie obowiązków służbowych.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki finansowe – atrakcyjna podstawa oraz jasny system premiowy oparty na Twoich wynikach, bez górnego limitu premii.

• Realny rozwój kariery – wielu naszych Team Leaderów i Managerów zaczynało jako Spedytorzy Międzynarodowi.

• Profesjonalne wsparcie back office – m.in. dział fakturowania i windykacji.

• Ścisła współpraca z działem handlowym – realna pomoc w budowaniu własnego portfela Klientów.

• Przemyślane i skuteczne wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego; zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu.

• Płaska struktura organizacyjna – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę.

• Zgrany zespół i swobodna atmosfera – znamy się, wspieramy i potrafimy razem świetnie spędzać czas.

• Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście.

• Prywatna opieka medyczna oraz pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy).

• Sportowy klimat – w warszawskim biurze działają firmowe drużyny siatkarskie i piłkarskie, do których możesz dołączyć.

• Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.