Junior Sales Specialist

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

📍 Kraków | hybryda | premia bez limitu | ścieżka SDR → Account Executive

Sprzedawaj produkt, który naprawdę działa! 🔥

Jeśli pracujesz w sprzedaży telefonicznej i masz czasem poczucie, że sprzedajesz coś, czego nikt nie chce… to przeczytaj dalej. W LiveKid jest trochę inaczej.

6 na 10 placówek, z którymi rozmawiamy, decyduje się na zakup LiveKid - dlatego nasi SDRzy naprawdę widzą efekty swojej pracy, a z aplikacji korzysta już 500 000+ rodziców i 5 000 przedszkoli i żłobków w Polsce, Hiszpanii i Meksyku. To nie tylko produkt - to realna zmiana w codzienności nauczycieli, rodziców i dzieci. Szukamy kogoś, kto dołączy do zespołu i poczuje różnicę.

Twoja rola

Szukamy SDRa, który będzie pierwszym kontaktem z potencjalnym klientem i pomoże kolejnym placówkom odkryć LiveKid.

Twoim celem jest zainteresowanie placówki i umówienie spotkania z naszym BDR'em, który finalizuje sprzedaż. To rola dla osób, które lubią rozmowy telefoniczne i chcą rozwijać się w sprzedaży - ale też wiedzą, że sprzedaż wymaga konsekwencji i pracy z odmową.

🚀 Dlaczego SDRzy lubią pracę w LiveKid?

• 📈 Produkt z wysoką konwersją - Sprzedajesz coś, czego ludzie naprawdę szukają - i to czuć.

• 🎯 Jasny cel roli - Ty umawiasz spotkania, BDR finalizuje sprzedaż

• 🛤️ Jasna ścieżka kariery: SDR → BDR to sprawdzony kierunek w LiveKid. 

• 👨‍💻 Sprawdzona baza -  marketing regularnie dostarcza nowe leady.

• 🤝 Sensowny onboarding i wsparcie - Buddy + jasne KPI + gotowy playbook rozmów. Nie rzucamy na głęboką wodę.

• 💛 Produkt z misją - realna pomoc nauczycielom i dzieciom. Rozmawiasz z przedszkolami i żłobkami, które codziennie mierzą się z administracją i komunikacją z rodzicami - dlatego rozmowy sprzedażowe szybko przechodzą do konkretów.

No dobra, ale czym konkretnie będziesz się zajmować?

👨‍💻 Kontaktem telefonicznym z naszymi przyszłymi klientami (żłobki, przedszkola) i umawianie prezentacji online dla handlowców, podczas których prezentują najlepsze rozwiązanie dla branży w Polsce. Brzmi super, prawda? 😎

👨‍💻 Nawiązywaniem i budowaniem długotrwałych relacji z Klientami (głównie telefonicznie): czasem zanim umówisz spotkanie, zdążysz wymienić się z Dyrektorem planami na wakacje.

👨‍💻 Reprezentowanie i kreowanie dobrego wizerunku firmy na rynku: naszym celem jest nie tylko dostarczenie klientom doskonałego produktu, ale także działania w obszarze edukacji.

👨‍💻 Współpracą z innymi działami: samodzielnie nigdy nie osiągniemy tyle, co zespół! Codzienna współpraca z działem Customer Success i Marketingiem będzie stałym elementem Twojej pracy. A wszystko po to, aby zapewnić naszym potencjalnym klientom jak najlepsze wsparcie! 💃

📅 Jak wygląda Twój  pierwszy miesiąc

• onboarding i szkolenie z produktu: poznajesz produkt i klientów

• słuchanie rozmów doświadczonych SDRów oraz szkolenia sprzedażowe

• pierwsze samodzielne rozmowy

• regularny feedback i rozwój własnego pipeline

🕵️‍♂️ Kogo szukamy

Szukamy osoby, która:

✅ Pracowała już z klientami “na telefonie”: jako konsultant sprzedaży, opiekun klienta lub w call center.
✅Zajmowała się sprzedażą: Nie boisz się złapać za telefon i “wziąć sprawy w swoje ręce”.
✅ potrafi słuchać i zadawać dobre pytania
✅ nie poddaje się po pierwszym „nie”
✅ Umie badać potrzeby i problemy klientów,
✅ nie musisz mieć doświadczenia w SaaS - wszystkiego nauczymy podczas onboarding’u.
Nie potrzebujemy idealnego CV - ważniejsze jest nastawienie do sprzedaży i chęć rozwoju.

💰 Wynagrodzenie

• Umowa zlecenie: 4.850 -  5.800 brutto 

• B2B: 5.700 - 6.700 netto

• System premiowy bez limitu! W ostatnich miesiącach średnie premie w zespole wynosiły ok 900 PLN, a najwyższe sięgały nawet 4000 PLN brutto!
  
  🎁 Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna + karta sportowa

• Nauka angielskiego i hiszpańskiego

• 21 płatnych dni wolnych 

• Biuro na w centrum starego Podgórza, hybryda (4/1)

• Imprezy integracyjne i kultura, w której ludzie lubią się po pracy

• Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce 📈

• Rozwój! Brzmi sztampowo? Nie u nas! mamy historie osób, które zaczynały na podobnych stanowiskach i awansowały pionowo. SDR → BDR to naturalna ścieżka kariery u nas ✨

• Wiemy, jak ważny jest dobry start, dlatego w trakcie wdrożenia możesz liczyć na konkretny rozkład jazdy i plan na Twoją naukę 🧑‍💻

• Żeby ułatwić Ci start, otrzymasz też wsparcie tzw. "Buddiego" - doświadczonej koleżanki z zespołu, która podpowie gdy coś będzie niejasne 👩‍🎓👨‍🎓

• 👨‍💻 Chcesz mieć bardziej elastyczny grafik, żeby pogodzić pracę ze studiami lub innymi zajęciami? Ogarniemy! 💪

🏆 Proces rekrutacji

1️⃣ rozmowa z HR (10/15 min) lub krótkie zadanie
2️⃣ warsztaty rekrutacyjne
3️⃣ Final Interview 

W naszym procesie zależy nam na transparentności i dobrym dopasowaniu. Chcemy, abyś jeszcze przed podjęciem decyzji dokładnie poznał/a rolę, wyzwania i zespół. Dzięki temu zarówno kandydaci, jak i my mamy pewność, że to właściwe dopasowanie.

Nasze wartości

🔑 Ownership – bierzemy odpowiedzialność
📚 Growth mindset – uczymy się każdego dnia
⚡ Get it done – liczy się efekt
🔍 Transparency – mówimy wprost
🤝 Teamwork – wspieramy się i świętujemy razem

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Jeśli chcesz sprzedawać coś, w co wierzysz, rozwijać się i awansować w firmie, która naprawdę rośnie - aplikuj. Czekamy! 😎