Kierownik/Kierowniczka Dystryktu Sprzedaży

Będąc częścią grupy LOTTE, Wedel jest zarządzany lokalnie, przez polski zespół zarządzający, a wszyscy pracownicy są autorami zmian – współtworzą firmę i jej portfolio. Strukturę zatrudnienia wyróżnia różnorodność, a kultura organizacyjna oparta jest na szacunku i otwartości na różne punkty widzenia oraz nowe rozwiązania, przy jednoczesnym pielęgnowaniu pamięci o historii i dokonaniach założycieli. Więcej o kulturze organizacyjnej Wedla: https://wedel.pl/o-firmie/nasze-wartosci 🍫

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za realizację strategii oraz celów sprzedażowych i odsprzedażowych w podległym dystrykcie w kanale tradycyjnym, nowoczesnym i hurtowym
• Analiza wyników sprzedaży, wyciąganie wniosków i podejmowanie działań podnoszących efektywność biznesową.
• Rozwijanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami.
• Negocjowanie warunków handlowych oraz dbanie o wysoką jakość obsługi w powierzonym dystrykcie.
• Efektywne zarządzanie zespołem Kierowników Regionalnych i Przedstawicieli Handlowych, w tym ich rekrutacja, rozwój, szkolenie i motywowanie.
• Wdrażanie i nadzorowanie strategii marketingowych oraz trade marketingowych, zapewniając ich skuteczną realizację w terenie.
• Dbanie o najwyższą jakość standardów kanałowych.
• Monitorowanie rynku, trendów sprzedażowych i działań konkurencji.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych i analiz wyników w podległym obszarze.
• Optymalizacja kosztów, efektywne zarządzanie budżetem oraz zasobami dystryktu.

Wymagania

• Wykształcenia wyższego.
• Minimum 6-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży, najlepiej w sektorze FMCG.
• Znajomości specyfiki rynku tradycyjnego i nowoczesnego, a także technik sprzedaży i negocjacji.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem managerów oraz podległymi strukturami handlowymi.
• Umiejętności dostosowywania się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego.
• Rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, pozwalających na skuteczną współpracę na wszystkich szczeblach organizacji.
• Zorientowania na cel, analitycznego myślenia oraz szerokiego rozumienia mechanizmów biznesowych.
• Proaktywności, zdecydowania i zdolności podejmowania inicjatywy.
• Znajomości narzędzi rozwojowych (coaching, trening) oraz zaangażowania w rozwój zespołu.

OFERUJEMY ⤵

🍬 umowa o pracę,

🍫 dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce

🍬 możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

🍫 słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka

🍬 dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników

🍫 doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,

🍬 krótszy czas pracy w piątki (pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)

🍫 budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową

🍬 zniżki na bilety Kolei Mazowieckich

🍫 ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna

🍬 dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów

🍫 swobodny dostęp do produktów i nowości E. Wedel

🍬 zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel

🍫 wolontariat pracowniczy