Młodszy Kierownik/Młodsza Kierowniczka Rozwoju Kanałów Sprzedaży

Opis stanowiska

• Uczestnictwo w przygotowaniu oraz wdrożeniu Planów Kanałowych (strategii) dla podległych Kanałów Sprzedaży
• Wspólnie z Kierownikiem Rozwoju Kanałów Sprzedaży przygotowanie programów dla klientów w podległych Kanałach Sprzedaży
• Współpraca z Kierownikami i Młodszymi Kierwonikami Kluczowych Klientów w zakresie podległych kanałów
• Współpraca z Kierownikami Dystryktów w celu tworzenia optymalnych narzędzie wspierających działania Przedstawicieli Handlowych
• Rozwój narzędzi oraz bieżące monitorowanie wyników osiąganych przez klientów oraz w ramach kanałów, rekomendacje działań mających na celu poprawę wyników
• Efektywne zarządzanie budżetem Marketingu Handlowego w ramach podległych kanałów
• Przygotowanie, produkcja oraz transport materiałów reklamowych specyficznych dla podległych Kanałów Sprzedaży
• Współpraca z agencjami zewnętrznymi oraz podwykonawcami w celu realizacji prowadzonych projektów, dbanie o najwyższą jakość dostarczanych rozwiązań oraz efektywność kosztową.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ekonomia, zarządzanie, finanse)
• Minimum 2 letnie doświadczenie w dziale sprzedaży, marketingu handlowego, catman
• Dobra znajomość angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Umiejętność zarządzania klientami
• Umiejętność prowadzenia projektów
• Znajomość rynku FMCG
• Zorientowanie na realizację wyznaczonych celów
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność prezentacji i analizy danych

Oferujemy

• umowa o pracę,
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
• możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
• perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
• doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
• ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
• słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,
• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
• dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
• dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
• wolontariat pracowniczy,
• aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.