Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę oraz/lub umowy cywilnoprawne)

• Rozliczanie czasu pracy oraz absencji

• Realizacja potrąceń (m.in. zajęcia komornicze i administracyjne)

• Sporządzanie dokumentów i zaświadczeń płacowych (np. Z-3, RP-7)

• Przygotowywanie raportów i analiz płacowych

• Identyfikowanie obszarów do usprawnień i optymalizacji procesów płacowych

• Obsługa programu Płatnik

 Nasze wymagania:

• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac – pozwala sprawnie prowadzić procesy od początku do końca i brać odpowiedzialność za jego jakość

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego – dzięki niej możemy podejmować trafne decyzje i wspierać organizację w codziennych wyzwaniach

• Swoboda w pracy z programem Płatnik oraz znajomość zagadnień związanych z PPK – umożliwia sprawną realizację procesów i pewność działania

• Bardzo dobra znajomość Excel – praca z danymi to ważna część tej roli, dlatego liczy się Twoja swoboda w ich analizie.

• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania usprawnień – cenimy osoby, które nie tylko analizują, ale też szukają lepszych rozwiązań.

• Dokładność, odpowiedzialność i terminowość – w procesie płacowym każdy detal ma znaczenie, dlatego stawiamy na rzetelność i wysoką jakość pracy.

 Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na dużych wolumenach danych

• Udział w projektach optymalizacyjnych lub wdrożeniowych

• Znajomość systemów SAP HR lub SAP SuccessFactors

To oferujemy:

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

To krótka rozmowa, podczas której opowiemy o roli i naszych oczekiwaniach oraz zapytamy o Twoje doświadczenie i motywację.​

2. Spotkanie rekrutacyjne + test wiedzy merytorycznej i Excel​ 

Na początku spotkania wykonasz test sprawdzający wiedzę merytoryczną oraz umiejętność pracy w Excelu. Następnie odbędzie się rozmowa z kierownikiem zespołu i rekruterem, podczas której omówimy Twoje doświadczenie, kompetencje i dopasowanie do roli. To także przestrzeń, aby lepiej poznać zespół i sposób naszej pracy.​

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji.​