Lider obszaru – Dyrektor Departamentu Kontrolingu

Opis firmy

Jesteśmy jednym z 22 instytutów, tworzących Sieć Badawczą Łukasiewicz – jedną z największych sieci badawczych w Europie. Posiadamy kilkudziesięcioletnią tradycję. Nasze główne obszary działania to informatyka stosowana, informatyka techniczna oraz technologia informacyjna.

To ludzie tworzą firmę, dlatego dążymy do tego, by budować zespół ludzi identyfikujących się z wizją i misją Łukasiewicz – EMAG, dobrze znających się na swojej specjalności i zaangażowanych w pracę.

W związku z dynamicznym rozwojem instytutu i transformacją obszarów działalności poszukujemy osoby na stanowisko: Lider obszaru – Dyrektor Departamentu Kontrolingu

Stanowisko

Lider obszaru – Dyrektor Departamentu Kontrolingu

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• zarządzanie działem kontrolingu i realizację wyznaczonych celów biznesowych,
• wdrażanie skutecznych systemów kontrolingu oraz analizowanie wyników ich działania,
• monitorowanie procesów finansowych i efektywności operacyjnej instytutu,
• analizę wyników finansowych i opracowywanie raportów dla zarządu,
• udział w opracowaniu planu audytów i kontroli na dany rok,
• nadzorowanie wdrożenia zaleceń pokontrolnych przedstawionych w raportach
• z audytów/kontroli wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie (minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników),
• bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z finansami,
• doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu kontroli wewnętrznych i/lub audytów,
• umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
• umiejętność budowania relacji biznesowych w różnych obszarach i na różnych poziomach stanowisk.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
• elastyczne godziny pracy - pracę w trybie hybrydowym lub stacjonarną,
• udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
• bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
• stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
• prywatną opiekę medyczną PZU,
• karnety sportowe,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• grupowe ubezpieczenie na życie.