Lider obszaru – Pełnomocnik ds. Cyberbezpieczeństwa

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

1. współudział w proponowaniu kierunków działalności badawczej lub związanej z cyberbezpieczeństwem, regulacjami technicznymi, normami i certyfikacją nowych technologii,
2. współudział w opracowaniu rocznego planu działalności badawczej i wdrożeniowej,
3. monitoring i analiza warunków krajowych i międzynarodowych konkursów,
4. prowadzenie badań aplikacyjnych i prac rozwojowych w obszarach prawa inżynierii, cyberbezpieczeństwa oraz zgodności technologii z regulacjami unijnymi i krajowymi, a także analiza wpływu regulacji prawnych na rozwój technologii inżynieryjnych, w tym systemów cyberfizycznych, AI i IoT,
5. inicjowanie i rozwój współpracy w obszarze naukowo-badawczym między instytutem a krajowymi i zagranicznymi partnerami naukowymi oraz biznesowymi,
6. nadzór nad doskonaleniem działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej,
7. śledzenie postępu technologicznego w zakresie specjalizacji, uczestniczenie w spotkaniach i konferencjach branżowych.

Wymagania:

1. wykształcenie wyższe magisterskie (mile widziany doktorat),
2. minimum 5-letnie doświadczenie w realizacji projektów badawczo-rozwojowych (krajowych i międzynarodowych),
3. doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość metodyk w tym obszarze,
4. doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania ze źródeł krajowych i międzynarodowych,
5. wiedza z zakresu ochrony własności intelektualnej oraz komercjalizacji własności intelektualnej,
6. biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (oczekiwana znajomość języka angielskiego technicznego i biznesowego),
7. umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia,
8. rozwinięte umiejętności komunikacji oraz pracy zespołowej, łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych,
9. bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

1. pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
2. umowę o pracę,
3. elastyczne godziny pracy, pracę stacjonarną,
4. udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
5. bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
6. stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
7. prywatną opiekę medyczną PZU,
8. karnety sportowe,
9. Pracowniczy Program Emerytalny,
10. grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.