Jesteśmy rzeszowską Agencją Reklamową z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży usług reklamowych. Obecnie poszukujemy miłej, komunikatywnej, energicznej, a zarazem cierpliwej osoby, której zadaniem będzie kompleksowa obsługa Social Media dla naszych klientów.
Zakres obowiązków:
- kompleksowe zarządzanie profilami w Social Media (tworzenie treści, harmonogramów postów, materiałów, moderacja, research i śledzenie trendów oraz budowanie aktywnej i zaangażowanej społeczności) dla poszczególnych kanałów (m.in.: Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok),
- kreatywne i pomysłowe tworzenie contentu w social mediach,
- przygotowanie i optymalizacja kampanii reklamowych przy wykorzystaniu szerokich możliwości menadżera reklam Meta (Facebook),
- przygotowanie scenariusza, tworzenie i montowanie materiałów typu reels (rolki) i ścisła współpraca z ekipą podczas sesji zdjęciowych/filmowych,
- analiza danych statystycznych dotyczących publikacji i kampanii reklamowych (Facebook Ads) oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
Oczekiwania:
- lekkie pióro i swobodne reagowanie treści dla rozmaitych branż, dedykowanych profilom w social media: posty, kampanie reklamowe, reels,
- praktyczna znajomość funkcjonalności Bussines Managera,
- umiejętność tworzenia i optymalizacji kampanii reklamowych Facebook Ads – znajomość celów, formatów, kreacji reklamowych, możliwości targetowania,
- doświadczenie w obsłudze mobilnych aplikacji do edycji video (np. CapCut, InShot) i wiedza w zakresie nagrywania reels,
- terminowość, otwartość i pozytywne nastawienie,
- doskonała organizacja czasu pracy,
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok),
- mile widziana umiejętność optymalizacji kampanii w Google Ads.
Osoby spełniające nasze oczekiwania prosimy o przesłanie CV
Oferujemy:
- stałą współprace bez sztywnych korporacyjnych barier i zbędnych procedur,
- współpracę ze zgranym zespołem wolnym od konfliktów i rywalizacji
- jasne zasady i klarowny system rozliczeń
- możliwość częściowej pracy zdalnej
- dowolny, dopuszczony prawem system rozliczeń/wynagrodzeń: umowa cywilno-prawna lub B2B, umowa o pracę ½ lub cały etat