Młodszy/a Specjalista/ka ds. koordynacji rozwoju biznesu

Dołącz do ekipy manaHR jako Młodszy/a Specjalista/ka ds. koordynacji rozwoju biznesu

W manaHR tworzymy platformę do zarządzania wynagrodzeniami zasilaną zawsze aktualnymi danymi. Dzięki temu zespoły HR mogą działać szybciej, prościej i bardziej świadomie. Pracujemy dynamicznie, ale nie chaotycznie - mamy poukładane procesy i jasny kierunek. Właśnie teraz szukamy nowej osoby, która dołączy do naszego zespołu Rozwoju Biznesu i wesprze jego codzienne działania.

Jeśli chcesz rozwinąć skrzydła w kierunku analizy informacji, koordynowania działań zespołu i pracy z CRM - mamy dla Ciebie konkretną propozycję.

Jak może wyglądać Twój typowy dzień w manaHR?

 To praca, w której będziesz łączyć fakty, porządkować informacje i pomagać zespołowi działać sprawniej. Twoim zadaniem będzie:

• planowanie i koordynowanie działań sprzedażowych,

• wyszukiwanie i analiza informacji rynkowych wspierających sprzedaż (nowe inwestycje, trendy rynkowe, rankingi),

• cykliczny przegląd i monitoring grup docelowych,  

• administrowanie i aktualizacja bazy CRM, 

• przygotowywanie ofert handlowych w dedykowanej aplikacji, 

• zarządzanie terminarzem członków zespołu,

• okazjonalny kontakt mailowy (jeszcze rzadziej telefoniczny) z Klientami w sprawie kontynuacji usług lub umówienia spotkań.

Pasujesz do nas, jeśli: 

• chce Ci się chcieć - tak wszyscy działamy i takich ludzi przyciągamy, 

• interesuje Cię jak rozwija się biznes i jak działa sprzedaż,

• odnajdujesz się w wyszukiwaniu i analizie informacji z różnych źródeł,

• jesteś dobrze zorganizowany/a i dokładny/a,

• potrafisz podejmować decyzje i pracować samodzielnie,

• dobrze dogadujesz się w zespole i poza nim,

• znasz Excela, 

• masz na koncie projekty studenckie, staże lub wolontariaty – super, docenimy to, choć nie jest to warunek konieczny.

Kim jesteśmy?

• tworzymy platformę online do zarządzania wynagrodzeniami z najbardziej aktualnym Raportem Płacowym w Polsce,

• nasi Klienci to HR Managerowie i Dyrektorzy Personalni w największych firmach w kraju, 

• wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej organizacji,  

• mówimy o sobie Maniacy – bo w manaHR wierzymy w to co robimy - wspieramy się nawzajem i wspólnie rozwiązujemy ważne problemy,

Co oferujemy? 

• umowę o pracę (cały etat),  

• home office, ale mamy też biuro w Krakowie, które warto odwiedzać co najmniej 2 razy w miesiącu,

• onboarding i pierwsze szkolenia stacjonarne – poznasz nasz klimat i ludzi, z którymi będziesz pracować,

• elastyczne godziny pracy – wzajemnie szanujemy swój czas i wiemy, że czasem trzeba załatwić jakiś prywatny temat w ciągu dnia,

• poukładane i transparentne struktury awansów, wynagrodzeń i podwyżek – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie,  

• proste zasady wypłacania części zmiennej po okresie próbnym – dodatkowo ok. 10% kwoty podanej w ogłoszeniu, 

• prywatną opiekę medyczną, 

• kartę Multisport,  

• usługę AskHenry -Twój osobisty asystent do załatwiania codziennych spraw,

• spotkania „na żywo - mniej więcej raz w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze na szkoleniach, podsumowaniu badań…okazji jest wiele,

• wspólne wyjazdy dwa razy w roku - uciekamy na chwilę z Krakowa, żeby popracować koncepcyjnie i spędzić miło czas poza codziennymi obowiązkami,

• nie mamy owocowych czwartków, ale mamy to coś 😊 - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile na Facebooku i Instagramie.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:  

• dokładnie analizujemy każdą przesłaną aplikację, 

• wybranych Kandydatów/Kandydatki zapraszamy na 30-minutową rozmowę online, 

• finałowy etap to zaproszenie na spotkanie w naszym krakowskim biurze połączone z krótkim zadaniem praktycznym oraz rozmową z reprezentacją naszego zespołu,

• wracamy z informacją zwrotną i wynikiem rekrutacji.

Jeśli czujesz, że to może być miejsce dla Ciebie – wyślij nam swoje CV i napisz w kilku słowach, dlaczego chciałbyś/abyś dołączyć do ekipy manaHR.