HR Compliance & Process Control Specialist

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zakres obowiązków:

• Obsługa systemu kontroli operacyjnej związanego z obszarem ryzyka HR
• Kontrola oraz analiza procesów i procedur HR w organizacji (1500 pracowników w 14 krajach), prezentacja wyników
• Aktualizacja instrukcji operacyjnych
• Raportowanie incydentów operacyjnych HR
• Współpraca w uzgadnianiu i raportowaniu planów działań oraz monitorowanie postępów
• Wsparcie w przygotowaniu do audytów wewnętrznych 
• Aktywny udział w inicjatywach poprawy jakości i efektywności operacyjnej organizacji w obszarze HR

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze kontroli procesów i procedur HR
• Doświadczenie w obszarze audytu HR i/ lub compliance
• Biegła znajomość języka angielskiego (B2/C1); mile widziana znajomość języka francuskiego
• Znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym
• Umiejętności analityczne i orientacja na szczegóły
• Samodzielność i proaktywne podejście
• Umiejętność pracy z procedurami
• Umiejętność krytycznego myślenia
• Umiejętność pracy zespołowej

Oferta:

• Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą
• Możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowych strukturach 
• Praca w modelu hybrydowym po okresie próbnym
• Atrakcyjne wynagrodzenie, premie i bogaty pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Kursy językowe
• Praca w zespole specjalistów i ekspertów

Oferta dotyczy pracy stałej.