Młodszy analityk ds. kontroli wewnętrznych

👟 Marketing Investment Group od ponad 30. lat działa aktywnie w branży retail fashion. Prężnie rozwijamy naszą obecność na rynkach obuwniczo-odzieżowych w regionie CEE poprzez budowanie wyróżniających się sieci salonów multibrandowych JD Sports, Sizeer, 50 style, Timberland i  Symbiosis. Dzięki doświadczeniu oraz profesjonalizmowi naszych pracowników, realizujemy koncepty modowe skrojone na miarę potrzeb naszych Klientów!

Aktualnie poszukujemy Młodszego analityka ds. kontroli wewnętrznych – osoby która będzie wspierała biznes w opracowywaniu, wdrażaniu i kontroli procedur

Twój zakres obowiązków:

👉🏻 wsparcie w budowaniu kontroli w ramach ICFR (Internal Control over Financial Reporting)

👉🏻 wsparcie biznesu w zakresie kontroli wewnętrznych

👉🏻 wsparcie przy opracowaniu i wdrażaniu procedur

👉🏻 monitorowanie zgodności z przepisami i regulacjami

Nasze wymagania:

✅ mocne umiejętności analityczne i logiczne myślenie

✅bardzo dobra znajomość MS Excel

✅ bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

✅ bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Rodzaj umowy 📄

Umowa o pracę (może być na niepełny etat)

Tryb pracy 💻

             Stacjonarny– nasze biuro znajduje się przy ul. Prof. Życzkowskiego 10 (Kraków)

Benefity:

🌟 Zniżki na produkty w naszych salonach (JD Sports, Sizeer, 50 style, Timberland, Symbiosis, Umbro)

🌟 Prywatna opieka medyczna Medicover

🌟 Możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MultiSport 

🌟Welcome pack z bonem zniżkowym do naszych salonów

🌟 Nieformalny dress code

🌟 Program Poleceń Pracowniczych

🌟 30 minutowa przerwa lunchowa wliczona w czas pracy

🌟 Eventy, webinary, integracje, inicjatywy sportowe

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

Krok.1 Wstępnej rozmowy telefonicznej z naszą rekruterką , która zapyta o Twoje doświadczenie oraz opowie Ci nieco więcej o naszej firmie i stanowisku.

Krok.2 Krótkiego zadania rekrutacyjnego, potwierdzającego Twoje umiejętności.

Krok.3 Spotkania online/stacjonarnie z rekruterką oraz bezpośrednim przełożonym w celu bardziej szczegółowego poznania Twoich doświadczeń, a także przybliżenia Ci , jak wygląda zespół i praca w naszej firmie.

Krok.4 Informacji zwrotnej dotyczącej całego procesu – tutaj złożymy Ci ofertę lub podziękujemy za Twój udział w procesie.

Jeśli zainteresowała Cię praca w naszym Teamie – koniecznie podeślij nam swoje CV